موجود در انبار
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی از پودساکف
4,900 تومان
- آمار :107 بازدید کننده در حال حاضر
توضیحات
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی از پودساکف
موضوع پرسشنامه : پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
مقیاس رفتارشهروندی سازمانی
برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه پودساکف استفاده شده است که شامل 25 گویه بوده و پاسخها بر روی طیف پنج گزینهای از کاملاً موافقم (5) تا کاملاً مخالفم(1) نشان داده شده است.لازم به ذکر است که پرسشنامه اصلی شامل24 گویه بوده و یه گویه مربوط به بعد ابتکار فردی(تمایل به کسب داوطلبانه دانش شغلی) توسط محقق اضافه شده است.
جدول3-1: شماره سؤالات مربوط به هر بعد از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
سازه | ابعاد | شاخص | گویه |
رفتار شهروندی سازمانی | روحیه همکاری | کمک به همکارانی که حجم کاری زیادی دارند. | 3 |
انجان دادن کارهای همکاران غایب | 16 | ||
داشتن آمادگی همیشگی برای کمک کردن به همکاران | 13 | ||
کمک به همکارانی که کارشان با مشکل مواجه شده | 18 | ||
جلوگیری از ایجاد مشکل برای همکاران | 5و22و19 | ||
کمک به همکاران تازه وارد | 24 | ||
جوانمردی | کوچک شمردن مشکلات | 7 | |
تمرکز بر جنبه های مثبت | 10و21 | ||
احترام به حقوق همکاران | 17 | ||
فضیلت شهروندی | حاضر شدن سر کار زودتر از حد معمول | 9 | |
شرکت در نشستهای مهم و ضروری | 12 | ||
توجه بیش از حد به کار | 20 | ||
وفاداری سازمانی | وقت تلف نکردن | 2 | |
صداقت در انجام وظایف | 4 | ||
کار در راستای ارتقا بهتر سازمان | 14 | ||
خود بهبودی | حل مشکلات به صورت داوطلبانه | 11 | |
تلاش مستمر | 23 | ||
اطاعت سازمانی | عمل به قوانین و مقررات | 1 | |
وظیفه شناس بودن | 8 | ||
عمل به آیین نامه های سازمان | 15 | ||
ابتکار فردی | همگام با تغییرات در سازمان | 6 | |
تمایل به کسب داوطلبانه دانش شغلی | 25 |
روایی و پایایی ابزار تحقیق
روایی تعییین میکند که یک ابزار اندازهگیری تا چه حد یک مفهوم خاص را اندازه میگیرد. (سکاران، 1390: 223). ابزارهای اندازهگیری در این تحقیق استاندارد بودند و از قبل روایی آنها توسط سایر محققان اثبات شده است ،اما به جهت بومی سازی و تغییر شرایط مکانی و زمانی و همچنین به دلیل اینکه یک گویه در پرسشنامه مربوط به اندازهگیری رفتار شهروندی اضافه شد یک دلفی بین خبرگان دانشگاهی انجام شد.
به منظور تعیین پایایی ابزارهای تحقیق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد.ضریب آلفای کرونباخ بین (0) تا (1) نوسان دارد که بر اساس آن ،هر چه مقدار این ضریب به عدد(1)نزدیکتر باشد،نشاندهنده همسازی بیشتر گویههای یک مقیاس میباشد(حبیب پور و صفری،1388: 365).به عنوان یک قاعده کلی، حدنصاب و به عبارتی مقدار لازم آلفا برای یک شاخص را 0.7 در نظر میگیرند و چنانچه مقدار ضریب آلفا بزرگتر و یا مساوی0.7 بود،ابزار اندازهگیری از پایایی بالایی برخوردار بوده و در این صورت بهتر میتوان به نتایج آن اعتماد کرد(همان:366). پایایی ابزارها در جدول3-6 قابل مشاهده است که همگی از پایایی بالایی برخوردار هستند.
تعداد صفحات:
|
4 |
تعداد گویه ها:
|
25 |
تفکیک ابعاد:
|
دارد |
شیوه نمره گذاری:
|
دارد |
روایی در مطالعات مختلف داخلی:
|
دارد |
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:
|
دارد |
تعاریف نظری و عملیاتی:
|
ن
دارد |
منابع:
|
ن
دارد |
نوع فایل: | word |
نظرات (0)
محصولات مرتبط
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی از پودساکف
4,900 تومان
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.