ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکيت

ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکيت

مقدمه  عدالت سازمانی

عدالت سازمانی:   یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر پژوهش مبانی نظری تحقیق و بررسی سابقه تحقیقاتی موضوع می‌باشد. این بخش از تحقیق تحقیق در رابطه با ادبیات و پیشینه­ی تحقیق می باشد. در واقع محقق در این بخش مبانی نظری و عملیاتی پژوهش را مورد بررسی قرار می دهد تا در این رهگذر با آگاهی کامل از مبانی علمی پژوهش و آن چه در این باره انجام شده است تمامی جوانب موضوع را مطالعه نماید. از این رو در این بخش مباحثی در رابطه با متغیر ارائه شده است. در ادامه می خواهیم توضیحاتی درباره عدالت سازمانی ارائه بدهیم.

نمونه ای از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکيت:

جهت مشاهده و دانلود مبانی نظری و پرسشنامه در ارتباط با علوم انسانی کلیک کنید .

عدالت  سازمانی

عدالت در لغت به معنی حفظ وضعیتی ،  اجرای کاری ،  یا داوری مطابق قانون یا حق و انصاف ؛ دادگری ؛ داد معنی شده است (متدین، 1390: 25) . و فرهنگ معین(1382) عدل را به معنی درست ،  دقیقاً ،  راست ،  دادگری و داد آورده و عدالت را به عادل بودن ،  انصاف داشتن و دادگری معنی کرده است.

علاوه بر لغت نویسان ،  دانشمندان و فلاسفه و حتی قبل از آنها خداوند و ائمه اطهار ( علیهم السلام) در معانی مختلفی کلمه عدل و عدالت را به کار برده اند . که مرحوم شهید مطهری در کتاب عدل الهی خود چهار معنی متفاوت را برای عدل شمرده است : الف ) موزون بودن ؛  ب ) تساوی و نفی هرگونه تبعیض ؛  ج )

ادامه

رعایت حقوق افراد و اعطا کردن به هر ذی حق ، حق او را ؛ د) رعایت استحقاقها در افاضه وجود و امتناع نکردن از افاضه و رحمت به آنچه امکان وجود یا کمال وجوددارد. و ایشان معتقد هستند که معنی حقیقی عدالت اجتماعی بشری ، یعنی عدالتی که در قانون بشری باید رعایت شود و افراد بشر باید آنرا محترم بشمارند همین معنی سوم است یعنی رعایت حقوق افراد و اعطا کردن به هر ذی حق ، حق اورا ( مطهری، 1352: 62 ) .

آنچه که در اینجا به نظر می رسد این است که افراد بشر از هر مکتب فکری که باشند اجرای عدالت را به عنوان یکی از آرمانهای اصلی خود دانسته و اصولاً استنباط نسبتاً مشابهی از عدالت دارند . و در طول تاریخ بشر قیام ها و انقلاب های فراوانی در راستای تحقق عدالت به وقوع پیوسته که گاهي موفقیتهایی نیز در این زمینه کسب کرده اند . و این جریان عدالت طلبی همچنان در دنیا ادامه داشته و خواهد داشت .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی عبدالخلیک و عبدوس کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی اسلامی صباغ کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ کلیک کنید .

عدالت از منظر قرآن کریم

همان گونه که قبلاً ذکر شد تعابیر گوناگونی از عدالت وجود دارد و در قرآن کریم نیز این واژه و مشتقات آن با معانی متفاوتی که ذکر شد ، به کار رفته است ولی در برخی از آیات با صراحت بیشتر ، به مفهومی که مد نظر ما در این پژوهش است یعنی اعطای حق به صاحب حق اشاره شده است .

عدل به مفهوم اجتماعی ، هدف نبوت و به مفهوم فلسفی مبنای معاد است ( مطهری ، 1352 : 51 ) .قرآن کریم در بیان هدف نبوت و رسالت پیامبران می فرماید :

فرستادگانمان را با دلایل روشن فرستادیم و همراه ایشان کتاب و ترازو فرود آوردیم تا مردم به عدالت قیام کنند( قرآن ، حديد ، آيه 25 ) .در موضوع معاد و محاسبه رستاخیز و پاداش و کیفر اعمال می فرماید:

ترازوهای عدالت را در روز رستاخیز می نهیم ، به احدی هیچ ستمی نخواهد شد و اگر هموزن دانه خردل باشد آنرا میاوریم ، این بس که ما حسابگر هستیم (قرآن ، انبیاء  ، آيه 47 ) .و یا در مورد موافقت با حکم خداوند و نگهداری از عدالت می فرماید :

ای کسانی که ایمان آورده اید نگهدار عدالت باشید و برای خدا گواهی دهید هر چند بر ضرر خود یا پدر و مادر و خویشان شما باشد (قرآن ، نساء ، آيه135 ) .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عدالت توزيعی پرايس و مولر کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عدالت بین فردی کولکوییت کلیک کنید .

عدالت سازمانی

از آیه اینگونه می توان استنباط کرد که خداوند انسان را به عدالت و اجرای آن دعوت می کند ولو به زیان خود و نزدیکانش باشد .در آیه ای دیگر خداوند انسان را به عدل و احسان و نیکی و بذل به خویشان و دوری از منکرات و اعمال زشت امر می فرماید (قرآن ، نحل ، آيه 90 ) .

در آیه 70 سوره مبارکه توبه خداوند از عادل بودن خود سخن گفته می فرمایند : چنان نیست که خداوند به آنان ستم کند ، بلکه آنها چنینند که بر خود ستم می کنند .و یا در آیه 18 سوره مبارکه آل عمران می فرمایند : خداو فرشتگان و دارندگان دانش گواهی می دهند که معبودی جز خدای یکتا ، که به پادارنده عدل است ،

نیست .خداوند در کتاب خود در آیات متعددی که چند مورد از آنها به عنوان نمونه ذکر شد ، هم عادل بودن خود را به بندگانش گوشزد می کند و هم اینکه یکی از اهداف نبوت را برپایی عدالت در جامعه ذکر می کند و همچنین بندگانش را به برپایی عدل دعوت می کند و در آیات بسیار دیگر نیز خداوند از عدالت خود در روز رستاخیز سخن به میان می آورد آنگونه که در قیامت در حق کسی در حد دانه یک خردل اجحاف نخواهد شد .

 عدالت سازمانی

منبع پرسشنامه لاتین روانشناسی : https://ppc.sas.upenn.edu/

جهت مشاهده و دانلود پروژه عوامل مؤثر بر احساس عدالت سازمانی با کنترل متغیر جنسیت در لیزرل و آموس کلیک کنید .