ادبیات و پرسشنامه مزیت رقابتی مهری

ادبیات و پرسشنامه مزیت رقابتی مهری

مقدمه پرسشنامه مزیت رقابتی

 پرسشنامه مزیت رقابتی: یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر پژوهش مبانی نظری تحقیق و بررسی سابقه تحقیقاتی موضوع می‌باشد. این بخش از تحقیق تحقیق در رابطه با ادبیات و پیشینه­ی تحقیق می باشد. در واقع محقق در این بخش مبانی نظری و عملیاتی پژوهش را مورد بررسی قرار می دهد تا در این رهگذر با آگاهی کامل از مبانی علمی پژوهش و آن چه در این باره انجام شده است تمامی جوانب موضوع را مطالعه نماید. از این رو در این بخش مباحثی در رابطه با متغیر ارائه شده است. در ادامه می خواهیم توضیحاتی درباره کسب مزیت رقابتی ارائه بدهیم .

نمونه ای از پرسشنامه مزیت رقابتی مهری:

جهت مشاهده و دانلود مبانی نظری و پرسشنامه در ارتباط با علوم انسانی کلیک کنید .  

Instagram : unitahlil

اهمیت کسب مزیت رقابتی

در مورد اهمیت مزیت رقابتی و کسب آن نیز می توان گفت که مزیت رقابتی به مدیران شرکت ها نشان می دهد که چگونه موقعیت رقیبانشان را ارزیابی کنند و در مراحل مختلف واکنش های لازم را نشان دهند. تئوری ها ، مفاهیم و ابزارهایی را ارائه می دهد که برای ایجاد مزیت رقابتی در دو قسمت هزینه و متنوع سازی مورد استفاده قرار می گیرد. این تئوری ها نشان می دهد که چگونه انتخاب قلمرو رقابتی – گستردگی فعالیت شرکت – نقش حساسی را در ایجاد مزیت رقابتی بازی می‌کند . همچنین نشان می دهد که چگونه استراتژی شرکت با استراتژی واحد بازرگانی در یک جهت عمل کرده تا با استفاده از هماهنگی استراتژی در صنعت مربوطه به افزایش مزیت رقابتی منجر گردد . مزیت رقابتی در بسیاری از زمینه ها از جمله جذب مشتری در شعب بانک ها ، ابزار قدرتمندی را معرفی می کند که استراتژیست ها جهت تشخیص و افزایش مزیت رقابتی شعب در آن خدمت به آن نیاز دارند . تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر کسب مزیت رقابتی به مدیران فرصتی ارائه می دهد که فعالیت های سازمان شان را در زمینه طراحی تولید، بازاریابی و توزیع کالا و خدمات مجزا کنند (سادات شبیری ، 1392) .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه مزیت رقابتی لی و همکاران کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه کسب مزیت رقابتی بر اساس الگوی سینگ کلیک کنید .

انواع مزیت رقابتی

الف) مزیت مشهود و مزیت نامشهود[1]

مزیت رقابتی مشهود آن نوع مزیتی است که منشاء آن منابع مشهود بوده که به صورت داده فیزیکی مانند ماشین آلات ، تجهیزات ، ساختمان ، امکانات فیزیکی و . . .  می توان آن را مشاهده کرد . مزیت رقابتی نامشهود آن نوع مزیتی است که امکان مشاهده آن در شکل فیزیکی به راحتی مقدور نیست . این نوع مزیت ها معمولاً پشت عوامل مشخصی پنهان است . این نوع مزیت می تواند ناشی از شیوه یادگیری و دانش شغلی کارکنان ، فرهنگ سازمانی ، میزان ارزش آفرینی و خصوصیات رفتاری باشد . همچنین می توان گفت که هر چقدر ، مزیت های رقابتی سازمان مبتنی بر مزیت های نامشهود باشد ، امکان تقلید آن مشکل تر و زمان برتر خواهد بود . ضمن اینکه ، جابجایی و جذب مزیت نامشهود بسیار مشکل تر از مزیت مشهود است زیرا به احتمال زیاد مزیت نامشهود از خصایص ، مشخصات و قابلیت هایی مشتق می شوند که از نظر علّی مبهم و از نظر اجتماعی پیچیده هستند .

ب) مزیت متجانس و مزیت نامتجانس[2]

وقتی که یک سازمان و رقبایش اساساً با استفاده از مهارت ها و قابلیت های متجانس و مشابه به روش یکسان رقابت می کنند . در این صورت ، مزیت رقابتی از انجام فعالیتهای مشابه به صورت بهتر حاصل می شود . به بیان دیگر وقتی مزیت رقابتی سازمان ها از منابع و روش های مشابهی حاصل می شود در این صورت سازمان هایی به مزیت رقابتی بادوام دست خواهند یافت که به صورت کاراتر و اثربخش تر منابع را به کار گرفته و روش ها را اجرا کنند . مزیت نامتجانس آن نوع مزیتی است که اساساً ایفای نقش متمایز در بازی یا به طور کلی ایفای نقش در بازی متفاوت است . در این نوع مزیت « متفاوت بودن » نقش تعیین کننده و اساسی دارد به نحوی که به وسیله مهارت ها ، ترکیبات متفاوت منابع و یا محصولات متفاوت ، خدمات بهتر و ارزش بیشتری برای مشتری فراهم می سازد(میری، 1395) .

پ) مزیت موقعیتی و مزیت پویا ( جنبشی )[3]

منظور از مزیت های رقابتی موقعیتی ، مزیت هایی است که از ویژگی ها و موجودی های یک بانک ایجاد می شود و معمولاً بر اساس میزان دسترسی و موقعیت های مکانی ایجاد می شوند . مزیت های رقابتی پویا ( جنبشی )  سبب افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها در بازار می شود زیرا این نوع مزایا باعث می شود که سازمان ها فعالیت های خدماتی خود را کاراتر و اثربخش تر از رقبا انجام دهند که معمولاً برمبنای دانش و قابلیتهای سازمان ( قابلیت های کارآفرینی ، فنی ، سازمانی ، تکنولوژیک ) استوار است .

ت) مزیت ساده و مزیت مرکب[4]

مزیت رقابتی از حیث عملکرد می تواند به تنهایی عمل کرده یا به صورت ترکیبی از مزیت های چندگانه به عنوان یک کلیت ادغامی و در تعامل با یکدیگر کار کند ، که در حالت اول مزیت رقابتی از نوع ساده و در حالت دوم از نوع مرکب است. بدیهی است که مزیت ترکیبی از حیث رتبه ، نسبت به مزیت ساده جایگاه بالاتر و تعیین کننده تری دارد .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی(منبع محور) سادلر کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه هوشمندی رقابتی کالف و اسمیت کلیک کنید .

[1] Conspicuous  &  Inconspicuous  Advantage

[2] Homogeneous  &  Heterogeneous  Advantage

[3] Situation  &  Dynamic  Advantage

Simple  &  Composite  Advantage4

پرسشنامه مزیت رقابتی

منبع پرسشنامه لاتین روانشناسی : https://ppc.sas.upenn.edu/