مبانی فلسفی تئوریهای سازمان ومدیریت با رویکرد کارکردگرایی و ساختارگرایی
چکیده مقاله مبانی فلسفی تئوریهای سازمان ومدیریت :
مقاله حاضر با مروری گذرا بر مبانی فکری و فلسفی تحت «پارادایم‌های جامعه‌شناسی کارکردگرا و ساختارگرا»، به بحث تئوریهای سازمان و مدیریت در قالب این دو پارادایم می‌پردازد. نخست، این پارادایم‌ها شرح داده می‌شود؛ سپس تئوریهای سازمان و مدیریت را در قالب این پارادایم‌ها طبقه‌بندی کرده و با بحثی چالشی در مورد شباهت‌ها و تفاوت‌های پارادایم کارکردگرا و ساختارگرا به ارائه مدل ترکیبی اقدام می‌کند. در نهایت عنوان می‌کند که ترکیبی از این دو پارادایم در جای خود می‌تواند شرح کامل‌تری از تئوری‌ها ارائه نماید و زمینه تئوری‌پردازی در مدیریت و سازمان را گسترش دهد.
نویسنده
- حبیب ابراهیم‌پور
منبع:msrt.ir
برای دانلود مقاله مبانی فلسـفی تئوریهای سازمان ومدیریت که به صورت رایگان در اختیار شما پژوهشگر عزیز قرار میگیرد ابتدا به سبد خرید اضافه کنید و سپس مقاله را دانلود نمایید.
انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls, Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.
شبکه تحلیلی یونی تحلیل در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی خود از طریق راه های ارتباطی زیر پذیرای نظرات سازنده شما می باشد.
Site : www.unitahlil.ir
Phone number : 09199551777
Instagram : unitahlil
Email: unitahlil@gmail.com
برچسب: پارادایم, تئوریهای مدیریت و سازمان, حبیب ابراهیم‌پور, ساختارگرایی, عینیت گرایی, فلسفی تئوریهای سازمان ومدیریت, کارکردگرایی, کارکردگرایی و ساختارگرایی, مبانی فلسفی تئوریهای سازمان ومدیریت, مقالات مدیریت
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.