پرسشنامه حمايت های سازمانی ادراک شده ايزنبرگر و همكاران

پرسشنامه حمايت های سازمانی ادراک شده ايزنبرگر و همكاران

موضوع پرسشنامه : پرسشنامه حمايت های سازمانی ادراک شده

حاوي متغير«حمايت سازماني ادراك شده» است كه شامل 8 گويه بوده و بوسيله مقیاس 7 امتیازی لیکرت (شامل 1:کاملاً مخالفم و 7: کاملاً موافقم) اندازهگیری میشود. اين پرسشنامه نيز از مطالعه ايزنبرگر و همكاران(1990) و پس از بوميسازي با محيط مطالعه حاضر مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه حمايت های سازمانی ادراک شده ايزنبرگر و همكاران

در طراحي اين قسمت سعي شد که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن روشن و قابل فهم باشد. تعدادي از سوالات بصورت منفي (داراي برچسبR ) مطرح شده اند.

هر آزمودنی شش نمره جداگانه دریافت می‌کند که پنج نمرة آن مربوط به هر کدام از مؤلفه‌ها و یک نمره به صورت کل می‌باشد. براي ارزیابی هر یک از گویه های پرسشنامه از طيف هفت گزينه اي ليکرت استفاده گردید (کاملاً مخالفم:1 و کاملاً موافقم:7) .

جدول3-2) نتايج آزمون پايايي(بل و منگوک،2002)

                                                جدول3-3) نتايج آزمون پايايي تحقیق

ب) تعيين روايي پرسشنامه :

برای اطمینان از اینکه آیا پرسشنامه‌ها واقعاً به اندازه‌گیری همان مفاهیم مورد نظر پرداخته‌اند، به تعیین روایی ابزار اندازه‌گیری اقدام گرديد. برای روایی محتوایی، پرسشنامه‌های تحقیق بین 13 نفر از اساتید دانشگاه‌ها و صاحب‌نظران متخصص این رشته توزیع گردید که پیشنهادات رسیده با همفکری اساتید راهنما و مشاور در ویرایش نهایی پرسشنامه‌ها لحاظ گردید و بدين ترتيب اطمينان حاصل گرديد که پرسشنامه ها همان خصيصه مورد نظر محققين را مي سنجد.

ی و ن ی ت ح ل ی ل