موجود در انبار
پکیج آموزشی تحلیل یو من ویتنی در اس پی اس اس (Mann-Whitney U)
8,000 تومان
- آمار :35 بازدید کننده در حال حاضر
توضیحات
تحلیل یو من ویتنی در spss
آزمون یو من ویتنی در spss
با سلام خدمت شما مخاطبین گرامی
در خدمتتون هستیم با پک آموزش spss (پکیج آموزشی آزمون یو من ویتنی (Mann-Whitney U) ) که بسیار کاربردی و در عین حال آسان .
در این پک برای شما عزیزان سه قسمت طراحی و آماده شده که شامل:1-آموزش ویدویی نرم افزار spss مرتبط با آزمون تحلیل من ویتنی 2-وورد مربوط به ویدیو و نکات مخصوص و کاربردی این آزمون 3-فایل نرم افزار spss که در ویدیو آموزش داده شده است.
در ادامه به توضیح مختصری در رابطه با پکیج آموزشی آزمون یو من ویتنی در spss جهت آشنایی بیشتر شما مخاطبان عزیز میپردازیم.
جهت مشاهده و دانلود پکیج آزمون های آماری در SPSS کلیک کنید .
پکیج آموزشی آزمون یو من ویتنی:
یکی از روشهای «آزمون فرض آماری» (Statistical Hypothesis Testing) در بین دو جامعه یا گروه مستقل، «آزمون یو من ویتنی» (Mann-Whitney U) است که توسط دانشمندان آمار به نامهای «هنری مَن» (Henry Mann) و «دونالد ویتنی» (Donald Ransom Whitney) در سال ۱۹۴۷ طی مقالهای ارائه شده. این آزمون از گروه روشهای ناپارامتری است و بنابراین نسبت به مشابه پارامتری خود زمانی که دادهها دارای توزیع نرمال باشند، از توان کمتری برخوردار است. ولی زمانی که اندازه نمونه کوچک یا چولگی توزیع دادهها زیاد باشد بهتر است از آزمونهای ناپارامتری مانند این آزمون برای مطابقت بین دو توزیع استفاده شود.
به این ترتیب میتوان آزمون من ویتنی را مشابه آزمون T دو نمونهای مستقل در نظر گرفت. با این تفاوت که معیار سنجش در اینجا میانگین دو جامعه نخواهد بود بلکه از رتبهها و مجموع آنها استفاده خواهد شد.
تحلیل یو من ویتنی (U-Mann-Whitney) یک آزمون آماری غیرپارامتریک است که برای مقایسه دو نمونه مستقل به کار میرود. این آزمون نامشتقی از توزیع ویتنی-مان است و بر اساس رتبهبندی دادهها عمل میکند. از این رو، توزیع نرمال بودن دادهها را فرض نمیکند.
در آزمون یو من ویتنی، فرض صفر این است که دو نمونه مستقل از یک توزیع یکسان تبعیت میکنند و تفاوتی آماری معنادار بین دو نمونه وجود ندارد. در صورت رد فرض صفر، میتوان نتیجه گرفت که دو نمونه تفاوت معناداری دارند.
برای انجام آزمون یو من ویتنی، نمونهها را بر اساس متغیر مورد بررسی رتبهبندی میکنیم. سپس آماره آزمون U محاسبه میشود که نشاندهنده جمع رتبههای نمونههای یکی از گروهها است. سپس با استفاده از جدول جداول جستجوی ویلکاکسون-مان، مقدار p-value محاسبه میشود. اگر مقدار p-value کمتر از سطح اهمیت مشخص شده (معمولاً 0.05) باشد، میتوان نتیجه گرفت که تفاوت معناداری بین دو نمونه وجود دارد.
مزیت استفاده از آزمون یو من ویتنی این است که به مقایسه نمونههایی که توزیع آنها نرمال نیست و همچنین به مقایسه دادههای دستهای و ترتیبی مناسب است. همچنین، این آزمون مقاوم در برابر انحرافات و پرتیها است. با این حال، نیاز به حداقل تعدادهها و مراقبت از ویژگیهای خاصی مانند متغیر مستقل بودن نمونهها و مساوی بودن توزیع آنها در دو گروه وجود دارد. همچنین، آزمون یو من ویتنی به خوبی برای مقایسه نمونههای کوچک و متوسط اندازه مناسب است، اما برای نمونههای بزرگتر به دلیل محدودیتهای محاسباتی ممکن است زمانبر باشد.
مهمترین نکته در استفاده از آزمون یو من ویتنی این است که تفسیر نتایج آن به صورت معنادار/غیرمعنادار انجام میشود. به عبارت دیگر، این آزمون تفاوت معناداری بین دو نمونه را نشان میدهد، اما ارائه میزان این تفاوت را نمیکند. برای ارائه اطلاعات بیشتر درباره میزان تفاوت بین دو نمونه، ممکن است از روشهای دیگری مانند محاسبه میانگین و انحراف معیار استفاده شود.
در کل، آزمون یو من ویتنی یک ابزار قوی و مناسب برای مقایسه دو نمونه است که دارای مزایا و محدودیتهای خود است. برای استفاده صحیح از این آزمون، به دانش کافی در زمینه آمار و تحلیل دادهها نیاز است.
شرایط آزمون من ویتنی در spss
قبل از انجام این آزمون باید از شرایط و نحوه بررسی آنها مطمئن شویم در غیر اینصورت نتایج حاصل از آزمون من ویتنی صحت نخواهد داشت. در ادامه با چهار شرطی اصلی برای انجام این آزمون آشنا خواهید شد.
- متغیر وابسته (Dependent Variable) باید به صورت ترتیبی یا سطوحی از متغیر عددی باشد. برای مثال میتوان متغیرهایی با مقیاس طیف لیکرت را (مثلا با ۵ سطح) به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفت. البته در این آزمون میتوانید از متغیرهای عددی مانند درآمد، وزن، بهره هوشی و … نیز استفاده کنید.
- متغیر مستقل باید بیانگر دو طبقه یا دو وضعیت باشد. در نتیجه متغیرهای طبقهای (ترتیبی یا اسمی) که به صورت دو وضعیتی باشند، میتوانند به عنوان متغیر مستقل معرفی شوند. برای مثال جنسیت (زن- مرد)، وضعیت اشتغال (شاغل- بیکار) از گروه متغیرهای طبقهای یا دو وضعیتی هستند که قابلیت استفاده در آزمون من ویتنی را دارند.
- نمونهها از هر دو جامعه باید به صورت تصادفی باشد. به این ترتیب نمونهگیری باید به شکل تصادفی در هر گروه انجام شود. بنابراین نباید یک مشاهده بیش از یک بار و یا در بیش از یک گروه به کار گرفته شود. از طرفی استقلال یا عدم وابستگی بین گروه یا جامعهها نیز از فرضیه اصلی این آزمون محسوب میشود.
- از آنجایی که این آزمون یک روش ناپارامتری است، فرض بر این است که دادهها دارای توزیع نرمال نیستند یا حداقل در مورد توزیع آنها اطلاعاتی در دست نیست. زیرا اگر دادهها دارای توزیع نرمال یا تقریبا نرمال باشند، روشهای پارامتری بهتر از آزمون من ویتنی پاسخ داده و توان آزمون بزرگتری دارند. بنابراین بهتر است از آزمونها پارامتری برای انجام مقایسه توزیع دو جامعه استفاده کرد.
جهت مشاهده و دانلود پکیج آزمون های آماری در SPSS کلیک کنید .
مثال :
می خواهیم بررسی کنیم که کارآفرینی در بین خانمها و آقایان چگونه است…
درون pdf آموزشی تحلیل یو من ویتنی:
تعریف آزمون یو من ویتنی
تاریخچه یو من ویتنی
شرایط ترجیح آزمون یو من ویتنی بر آزمون تی
شرایط آزمون من ویتنی
تفسیر تفاوت شکل در توزیع دو جامعه
فرمول ها و مفاهیم تئوری
مثال کاربردی همراه با تفاسیر و تصاویر کامل مثال درون پی دی اف
پکیج آموزشی آزمون یو من ویتنی
با خرید این پک آموزشی به راحتی می توانید فصل 4 پایان نامه خود را با هزینه ای کمتر خودتان انجام دهید .
فایل spss : دارد
ویدیو آموزشی: دارد(25 دقیقه آموزش کامل و جامع)
پی دی اف تدریس و نکات: دارد(25 صفحه)
خروجی آژمون: دارد
تحلیل آژمون : دارد
فصل چهارم پایان نامه: دارد
جهت مشاهده و دانلود آزمون تی تک نمونه ای کلیک کنید .
جهت مشاهده و دانلود پک آموزشی آزمون تی زوجی در اس پی اس اس (paired-samples T Test) کلیک کنید .
جهت مشاهده و دانلود پکیج آموزشی تحلیل ویلکاکسون در اس پی اس اس (Wilcoxon signed-rank test) کلیک کنید .
جهت مشاهده و دانلود پکیج آموزشی آزمون تی مستقل در SPSS کلیک کنید .
نظرات (0)
محصولات مرتبط
پکیج آموزشی تحلیل یو من ویتنی در اس پی اس اس (Mann-Whitney U)
8,000 تومان
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.