یونی تحلیل یونی تحلیل
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
تماس با ما : 09199551777
0
یونی تحلیل یونی تحلیل
0
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
سبد خرید من (0 )

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

خانه مقالات مدیریت الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان
الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری

موجود در انبار

الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان

306 تا فروخته شده در 07 ساعت قبل

0 تومان

- +
افزودن به علاقه مندی ها افزودن برای مقایسه
  • آمار :88 بازدید کننده در حال حاضر
دسته: مقالات مدیریت برچسب: اجتماعات کاری, پیمان اخوان, جواد جاسبی, دلفی فازی, عبدالله جاسبی, متغیرهای سازمانی, مرتضی پیری, مصطفی جعفری, نوعشناسی اجتماعات کاری
اشتراک گذاری:
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان

 

چکیده مقاله الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری :

اجتماعات کاری، ابزاری برای تبادل تجربه‌های برتر و فرصتی برای افزایش سطح یادگیری فردی و سازمانی هستند. توسعه این ساختارهای اجتماعی، به یک راهبرد اساسی برای بهبود فرآیند نوآوری تبدیل شده است. محققان و فعالان مدیریت دانش اعتقاد دارند، مدیریت کردن اجتماعات کاری، همسو با اهداف سازمان، نتایج بسیار مطلوبی در فرآیند نوآوری سازمان خواهد داشت. بررسی پژوهش‌های قبلی نشان می‌دهد که در توسعه و مدیریت اجتماعات کاری، روابط میان متغیرهای سازمانی و مولفه‌های موثر در طراحی اجتماعات کاری بررسی نشده است. به عبارت دیگر، توسعه اجتماعات کاری مستقل از متغیرهای سازمانی بررسی شده است. از این رو پژوهش حاضر با هدف شناسایی روابط میان متغیرهای سازمانی و مولفه‌های طراحی اجتماعات کاری انجام شد. بدین منظور پس از شناسایی 17 متغیر سازمانی و 13 مولفه مؤثر در طراحی اجتماعات کاری، روش دلفی فازی برای تبیین ارتباط میان این متغیرها مورد استفاده قرار گرفت. محدوده مطالعه این پژوهش، یک سازمان صنعتی راهبردی بود. داده‌های پژوهش با نظرخواهی و توزیع پرسش‌نامه میان 11 نفر از خبرگان سازمان مورد مطالعه جمع‌آوری گردید. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد 17 متغیر سازمانی شناسایی شده بر 13 مولفه طراحی اجتماعات کاری اثر گذار هستند. الگوی طراحی شده در این پژوهش، علاوه بر اینکه مبنای مناسبی برای ارزیابی و انتخاب اجتماعات کاری محسوب می‌شود، به روشنی روابط میان متغیرهای سازمانی و اجتماعات کاری را نیر مشخص می‌کند.

نویسندگان

  • عبدالله جاسبی 1
  • جواد جاسبی 2
  • مصطفی جعفری 1
  • پیمان اخوان 3
  • مرتضی پیری 1

1 دانشگاه علم و صنعت

2 دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

3 دانشگاه صنعتی مالک اشتر

 

منبع:msrt.ir

برای دانلود مقاله الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری که به صورت رایگان در اختیار شما پژوهشگر عزیز قرار میگیرد ابتدا به سبد خرید اضافه کنید و سپس مقاله را دانلود نمایید.

انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls,  Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.

شبکه تحلیلی یونی تحلیل در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی خود از طریق راه های ارتباطی زیر پذیرای نظرات سازنده شما می باشد.

Site : www.unitahlil.ir

Phone number : 09199551777

Instagram : unitahlil

Email: unitahlil@gmail.com

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

  • طراحی مدل کسب وکار پلتفرم های چندوجهی مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    طراحی مدل کسب وکار پلتفرم های چندوجهی تور و فعالیت

    0 تومان
  • مقاله مدیریت بررسی عوامل مرتبط با ارتشا در کلانتریهای تهران بزرگ مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله مدیریت بررسی عوامل مرتبط با ارتشا در کلانتریهای تهران بزرگ

    0 تومان
  • مقاله مدیریت تأثیر نظارت همگانی بر افزایش احساس امنیت در جامعه مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله مدیریت تأثیر نظارت همگانی بر افزایش احساس امنیت در جامعه

    0 تومان
  • مقاله مدیریت بهبود فضای کسب و کار بر تجارت خارجی مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله مدیریت تاثیر بهبود فضای کسب و کار بر تجارت خارجی: مطالعه موردی شرکای عمده تجاری ایران

    0 تومان

محصولات اخیراً مشاهده شده

  • مقایسه‌ی اضطراب مرگ و احساس تنهایی در سالمندان با جهت گیری زندگی خوش‌بینانه و بدبینانه مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقایسه‌ی اضطراب مرگ و احساس تنهایی در سالمندان با جهت گیری زندگی خوش‌بینانه و بدبینانه

    0 تومان
  • ادبیات تسهیم دانش مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    ادبیات و پرسشنامه تسهیم دانش لاوسون

    9,900 تومان
  • برآورد بیزی پارامتر توزیع پارتو مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    برآورد بیزی پارامتر توزیع پارتو تحت توابع زیان توان دوم خطا و لاینکس بر اساس نمونه گیری مجموعه رتبه دار

    0 تومان
  • نامساوی نوع لوی و نگرشی دیگر مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله آماری نامساوی نوع لوی و نگرشی دیگر بر قانون قوی اعداد بزرگ برای متغیرهای تصادفی وابسته

    0 تومان
  • فصل چهارم پایان نامه مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    فصل چهارم پایان نامه (بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی در وفاداری مشتریان)

    4,900 تومان
  • عملکرد زمینه ای مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    ادبیات و پرسشنامه عملکرد زمینه ای کونوی

    9,900 تومان
  • بررسی رابطه متقابل نوآوری درک شده مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    بررسی رابطه متقابل نوآوری درک شده سازمانی با سایر مولفه های جو سازمانی در کارکنان ستاد شرکت برق منطقه ای خراسان

    0 تومان
  • پیشینه تحقیق مدیریت ارتباط با مشتری مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    ادبیات و پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری عباسی

    9,900 تومان

الگوی طراحی ساختار اجتماعات کاری بر مبنای متغیرهای سازمان

0 تومان

افزودن به سبد خرید

تهران – خیابان ولی عصر
ایمیل: unitahlil@gmail.com
تلفن: 09199551777

درباره ما

  • قوانین و مقررات
  • شرایط ارسال
  • حریم خصوصی

خدمات

  • درباره ما
  • نمونه کار ها
  • تماس با ما

شبکه های اجتماعی

اینستاگرام ما

تلگرام ما

لینکدین

توییتر

آپارات