دانلود گزارش كارآموزی رشته برق : شركت توزيع نيروی برق استان گلستان
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان دانلود گزارش كارآموزی رشته برق
دانلود گزارش كارآموزی رشته برق : تا قبل از سال 1307 از نیروی برق در سطح استان خبری نبود و تامین روشنایی از طریق سنتی و با استفاده از نفت و روغن صورت می‌گرفت. در آن سال توسط مرحوم فلسفی و شرکاء نخستین مولد دیزلی برق با قدرت 150 کیلو وات در شهر گرگان نصب و راه اندازی شد. سپس در سایر شهرها با بهره‌برداری از واحدهای مشابه تامین برق انجام می‌شد که تکافوی نیاز مشترکین را در همه ساعات شبانه روز نمی‌نمود و بعضاً در پاره‌ای از ساعات به تامین برق می‌پرداخت. در سال‌های دهه 20 حضور بخش خصوصی در صنعت برق استان کم رنگ شد و رفته رفته شهرداری‌ها عهده‌دار تولید و توزیع برق در نقاط زیر پوشش خود شدند.
\در سال‌های دهه 30 کار نوسازی شبکه‌های برق با نصب مولدهای پرقدرت‌تر صورت پذیرفت. این وضع تا تشکیل وزارت آب و برق ادامه داشت و درسال 1343 دراجرای بند (ه) و (و) ماده 1 و 3 قانون تاسیس وزارت آب و برق که بعداً به وزارت نیرو تغییر نام داد، اساسنامه شرکتهای برق منطقه‌ای به تصویب مجلس رسیده و جهت ارائه به هیات دولت ابلاغ که شرکت برق منطقه‌ای مازندران و (گلستان) از سال 1345 آغاز به کار نمود. با شکل‌گیری این شرکت، تحویل‌گیری تدریجی برق شهرها از شهرداری‌ها و بخش خصوصی آغاز و تحولات چشمگیری در صنعت برق منطقه بوجود آمد.
ادامه دانلود گزارش كارآموزی رشته برق
در سال 1346خط فشار قوی 230 کیلوولتی تهران – گرگان احداث و در سال 1347 پست 63/230 کیلوولت گرگان نصب گردید. در همین سال یک خط 63 کیلو ولت از شهر گنبد در استان گلستان تا نوشهر در غرب مازندران به طول 370 کیلومتر و در مسیرهای شهرهای بین راه ایجاد و در همه این شهرها پست های ترانسفورماتور 20/63 کیلوولتی احداث شد و برق همه آنها تامین گردید.
از سال 1346 برق مازندران و گلستان به شبکه سراسری پیوست. از آنجا که شرایط اقلیمی ایجاب می‌نمود برق‌رسانی به روستاهای محدوده استان گلستان آسان‌تر و زودتر از سایر نقاط کشور انجام گرفت و این به خاطر نزدیکی و پیوستگی مناطق به یکدیگر بود. در سال 1349 با احداث 3000 متر شبکه توزیع و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 50 کیلو ولت آمپر روستای اوزینه در شهرستان گرگان و در سال بعد با احداث 6350 متر شبکه توزیع نیرو و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 160 کیلو ولت آمپر روستای ولاغوز واقع در شهرستان کردکوی برق‌دار گردیدند.
تعداد آبادی‌های برق‌دار استان در سال 57 به 316 و در سال تاسیس شرکت (1376) به 896 روستا رسید. از سال 1371 در راستای سیاست‌گذاری‌های جدید دولت مبنی بر کوچک کردن حجم دولت و برون‌سپاری و خصوصی‌سازی قسمتی از فعالیت‌های دولتی، شرکتهای توزیع نیرو به وجود آمدند. شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در راستای اهداف وزارت نیرو و پس از تاسیس این استان در تاریخ 26/9/76 از شرکت توزیع برق مازندران منفک گردیده و از 1/1/77 به صورت رسمی آغاز به کار نموده و تاکنون مسولیت سرویس‌دهی و خدمات‌سانی به متقاضیان و مشترکین برق استان و بهره‌رداری از تاسیسات و شبکه‌ای توزیع موجود و توسعه و بهینه‌سازی آنها را به عهده دارد.
| مقطع | کارشناسی و کارشناسی ارشد |
| فرمت فایل | WORD |
| رشته | برق |
| تعداد صفحات | 51 صفحه |
دانلود گزارش كارآموزی رشته برق
جهت مشاهده گزارش کارآموزی چیست و چگونه یک گزارش کارآموزی خوب بنویسیم؟ کلیک کنید .
وظايف شركت توزيع نيروي برق استان گلستان
اين شركت براي انجام ماموريت و رسالت محوله در حوزه فعاليت خود، وظايف و مسووليت‌هاي زير را برعهده دارد:
- برقراري انشعاب برق از طريق شبكه موجود و يا توسعه و ايجاد شبكه‌هاي جديد؛
- بهره‌برداري و نگهداري از شبكه‌هاي توزيع موجود؛
- تحويل انرژي برق در محل پست‌هاي 20/63 كيلو ولت از طريق برق منطقه‌اي و تغذيه آن به خطوط 20 كيلو ولت پست‌هاي توزيع و شبكه فشار ضعيف؛
- توزيع مداوم انرژي برق در شبكه و حفظ كيفيت آن و تحويل به مشتركان در نقاط مصرف؛
- برنامه‌ريزي و تلاش مستمر براي بالا بردن پايداري شبكه، افزايش قابليت اطمينان و كنترل شبكه در جهت كاهش انرژي توزيع نشده و كاهش زمان خاموشي؛
- فروش انرژي برق به مشتركان از طريق نصب كنتورهاي معمولي و يا چند تعرفه و وصول بهاء آن در دوره‌هاي زماني مشخص؛
- ايجاد شبكه و سيستم روشنايي معابر عمومي جديد در نقاط مختلف مورد نياز و همچنين تعويض چراغ‌ها، طراحي و تعمير و نگهداري از شبكه روشنايي موجود؛
- انجام خدمات مشاوره‌اي، طراحي و نيرورساني بر اساس درخواست متقاضيان؛
- پاسخگويي به كليه مطالبات مردم و ارباب رجوع مرتبط با خدمات توزيع برق و فراهم نمودن زمينه‌هاي لازم براي تحقق طرح تكريم؛
- انجام فعاليت‌هاي اقتصادي، توليد و معادلات بازرگاني براي تهيه كالا و تجهيزات مورد نياز شبكه‌هاي توزيع نيروي برق استان؛
- تلاش و بكارگيري فنون تكنولوژي‌هاي نو براي بهبود مستمر فعاليت‌ها، توسعه و ارتقاء منابع انساني، به ويژه مديران؛
- ايجاد ارتباط و همكاري متقابل با ساير موسسات و ادارات در حيطه وظايف شركت؛
- ايجاد ارتباط و همكاري دوسويه با برق منطقه‌اي در راستاي انجام قرارداده و تحويل صورت وضعيت‌ها و مبادلات پولي مربوطه؛
- مسوليت پاسخگويي به مقامات و مسولين مجلس؛
- مديريت و كنترل شبكه‌هاي برق در شرايط بحران نظير سيل، طوفان، زلزله و … .
- گسترش فرهنگ مصرف بهينه برق و اعمال مديريت مصرف، بازرسي و كنترل لوازم اندازه‌گيري؛
- برنامه‌ريزي، طراحي، اجرا و نظارت پروژه‌هاي خاص؛
- مكانيزاسيون شبكه‌هاي توزيع و اتوماسيون اداري؛
- فراهم نمودن امكانات رفاهي و انگيزش در حد وسع شركت براي كليه همكاران؛
- اخذ تسهيلات بانكي به منظور افزايش سرمايه‌گذاري و ارتقاء سيستم.
اهداف و برنامه‌هاي عملياتي شركت توزيع نيروي برق استان گلستان
-
مشاركت در انتخاب و همكاري در استقرار نرم‌افزارهاي عمومي و فني مورد نياز شامل:
- ارتقاء برنامه‌هاي پرسنلي و احكام، مالي، انبار، اموال و حقوق و دستمزد از محيط DOS به WIN XP؛
- استقرار نرم‌افزار جديد پذيرش با هدف بهبود و مكانيزه نمودن كامل فرآيندها و روش‌هاي برقراري انشعاب تا مرحله ايجاد سابقه و صدور صورت حساب؛
ادامه
- استقرار اتوماسيون اداري در امورهاي توزيع نيرو؛
- برگزاري جلسات آموزشي شبكه و اتوماسيون اداري جهت كاركنان امورها در سطوح مختلف؛
- توسعه و ارتقاء پايگاه اطلاع‌رساني جهت اطلاع‌رساني مطلوب به مخاطبان خارج از سازمان؛
- اجراي دو برنامه بازديد و تعميرات دوره‌اي رايانه‌ها و تجهيزات جانبي آنها با ارائه زمانبندي مربوطه؛
- هماهنگي با شوراي راهبري ICT شركت جهت سياست‌گذاري‌هاي فعاليت‌هاي مربوط به فن‌آوري اطلاعات و ارتباطات و اجراي كليه فعاليت‌هاي مربوط به اين حوزه در چارچوب فرآيندهاي مصوب؛
- تواناسازي و افزايش دانش و مهارت رابطين خدمات رايانه در امورها با برگزاري كلاس‌هاي آموزشي ويژه؛
- تعيين شرح وظايف، آموزش و اختيارات جديد براي مسولين ارائه دهنده آمار و گزارشات امورها؛
- نصب antivirus متمركز و چند لايه در شبكه و آموزش كاربران در اين مورد و تدوين برنامه‌هاي لازم براي مقابله با حوادث، اتفاقات و توقف فعاليت‌ها و اعمال كنترل‌هاي مناسب براي محافظت بيشتر اطلاعات از دسترسي غيرمجاز؛
- نگهداري و پشتيباني نرم‌افزارهاي موجود و بازديدهاي به موقع به منظور پشتيباني اطلاعات و كنترل صحت عملكرد آنها؛
- تكميل شناسنامه و بانك اطلاعاتي سخت‌افزارهاي شركت؛
- پوشش موثر و مناسب شبكه جهاني اينترنت در ادارات و امورها؛
- تهيه و تنظيم گزارش‌هاي ماهانه، دوره‌اي و سالانه از عملكرد و فعاليت‌هاي شركت؛
- تدوين كارنامه عملياتي سال 85 شركت.
اهداف دفتر برنامه‌ريزي نيروي انساني و آموزش
- ارتقاء دانش شغلي كاركنان در بهبود فعاليت‌هاي شركت؛
- تعيين شناسنامه آموزشي براي كليه كاركنان؛
- برنامه‌ريزي آموزش؛
- ارزيابي آموزشي؛
- بازنگري فرم شناسنامه به آموزش كاركنان؛
- تعيين و تكميل و به روز رساني شناسنامه آموزشي كاركنان؛
- نيازسنجي (تعيين نياز آموزش كاركنان)؛
- نيازسنجي بوسيله شناسنامه شغلي كاركنان؛
- نيازسنجي از سوي اعلام مديران امورها و دفاتر؛
- تطبيق دوره‌هاي كاركنان با شناسنامه شغلي و نمرات ارزيابي و امتيازات آموزشي؛
- بازنگري نيازسنجي سالانه و گزارش وضعيت به مديريت جهت تصميم‌گيري؛
- تهيه برنامه آموزشي طرح رشد و ارتقاء كاركنان و تصويب در كميته نيروي انساني؛
- اجراي برنامه‌هاي آموزشي تعيين شده در طول سال؛
- تهيه و تدوين دستورالعمل ارزشيابي شركت طبق بخشنامه وزارت نيرو؛
- ارزشيايي قبل از اجراي دوره؛
- ارزشيابي حين دوره؛
- ارزشيابي بعد از دوره؛
- جمع‌آوري نظرات مديران و سرپرستان در خصوص تعيين ميزان اثربخشي كاركنان زيرمجموعه و تجزيه و تحليل نظرات و ارائه گزارش به شوراي عالي آموزش؛
- تعيين اثربخشي آموزشي كاركنان در بهبود فعاليت‌هاي شركت؛
- تهيه تقويم آموزشي براي كاركنان؛
- تهيه پيش‌نويس تقديم دوره‌هاي آموزشي براي كاركنان؛
- اخذ تصويب تقويم آموزشي؛
- تايپ مصوبات تقويم آموزشي؛
- ارسال به وزارت نيرو جهت تصويت نهايي.
شرح مختصري از فرآيند خدماتي
توزيع نيروي انساني
بررسي پست‌هاي بلاتصدي و تلاش براي يافتن نيرو در خصوص پرنمودن آن پست‌ها، وظيفه اصلي اين سازمان مي‌باشد و همچنان كه از نام اين شركت برمي‌آيد، يكي از مهمترين فعاليت‌هاي آن، توزيع نيروي انساني مورد نياز در امورهايي است كه اعلام نياز كرده‌اند.
امورها، درخواست خود را در خصوص نياز به نيروي انساني به امور كاركنان شركت توزيع نيروي برق گرگان ارسال مي‌كند، سپس اشخاصي كه فرم تقاضاي كار را تكميل نموده‌اند، با توجه به اينكه واجد شرايط باشند، به دفتر آموزش رجوع مي‌كنند و در آنجا پس از آشنايي كامل با چارت تشكيلات جهت گذراندن دوره‌اي 2 ماهه به قسمت‌هاي مختلف شركت از جمله واحد نوسازي جهت آشنايي با نحوه ايجاد و گسترش شبكه و نيز واحدهاي ستادي مثل خدمات مشتركين با نحوه فروش انشعابات ارجاع مي‌شوند و اين افراد در نهايت گزارش كاري به دفتر آموزش تحويل مي‌دهند و آن دفتر با مطالعه گزارش كار و تاييد آن، فرد را به امور كاركنان معرفي مي‌كند.
تاریخچه صنعت برق در استان گلستان
تا قبل از سال 1307 از نیروی برق در سطح استان خبری نبود و تامین روشنایی از طریق سنتی و با استفاده از نفت و روغن صورت می‌گرفت. در آن سال توسط مرحوم فلسفی و شرکاء نخستین مولد دیزلی برق با قدرت 150 کیلو وات در شهر گرگان نصب و راه اندازی شد. سپس در سایر شهرها با بهره‌برداری از واحدهای مشابه تامین برق انجام می‌شد که تکافوی نیاز مشترکین را در همه ساعات شبانه روز نمی‌نمود و بعضاً در پاره‌ای از ساعات به تامین برق می‌پرداخت. در سال‌های دهه 20 حضور بخش خصوصی در صنعت برق استان کم رنگ شد و رفته رفته شهرداری‌ها عهده‌دار تولید و توزیع برق در نقاط زیر پوشش خود شدند. در سال‌های دهه 30 کار نوسازی شبکه‌های برق با نصب مولدهای پرقدرت‌تر صورت پذیرفت. این وضع تا تشکیل وزارت آب و برق ادامه داشت و درسال 1343 دراجرای بند (ه) و (و)
ادامه
ماده 1 و 3 قانون تاسیس وزارت آب و برق که بعداً به وزارت نیرو تغییر نام داد، اساسنامه شرکتهای برق منطقه‌ای به تصویب مجلس رسیده و جهت ارائه به هیات دولت ابلاغ که شرکت برق منطقه‌ای مازندران و (گلستان) از سال 1345 آغاز به کار نمود. با شکل‌گیری این شرکت، تحویل‌گیری تدریجی برق شهرها از شهرداری‌ها و بخش خصوصی آغاز و تحولات چشمگیری در صنعت برق منطقه بوجود آمد. در سال 1346خط فشار قوی 230 کیلوولتی تهران – گرگان احداث و در سال 1347 پست 63/230 کیلوولت گرگان نصب گردید. در همین سال یک خط 63 کیلو ولت از شهر گنبد در استان گلستان تا نوشهر در غرب مازندران به طول 370 کیلومتر و در مسیرهای شهرهای بین راه ایجاد و در همه این شهرها پست های ترانسفورماتور 20/63 کیلوولتی احداث شد و برق همه آنها تامین گردید.
از سال 1346 برق مازندران و گلستان به شبکه سراسری پیوست. از آنجا که شرایط اقلیمی ایجاب می‌نمود برق‌رسانی به روستاهای محدوده استان گلستان آسان‌تر و زودتر از سایر نقاط کشور انجام گرفت و این به خاطر نزدیکی و پیوستگی مناطق به یکدیگر بود. در سال 1349 با احداث 3000 متر شبکه توزیع و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 50 کیلو ولت آمپر روستای اوزینه در شهرستان گرگان و در سال بعد با احداث 6350 متر شبکه توزیع نیرو و نصب یک دستگاه ترانسفورماتور به قدرت 160 کیلو ولت آمپر روستای ولاغوز واقع در شهرستان کردکوی برق‌دار گردیدند. تعداد آبادی‌های برق‌دار استان در سال 57 به 316 و در سال تاسیس شرکت (1376) به 896 روستا رسید.
از سال 1371 در راستای سیاست‌گذاری‌های جدید دولت مبنی بر کوچک کردن حجم دولت و برون‌سپاری و خصوصی‌سازی قسمتی از فعالیت‌های دولتی، شرکتهای توزیع نیرو به وجود آمدند. شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در راستای اهداف وزارت نیرو و پس از تاسیس این استان در تاریخ 26/9/76 از شرکت توزیع برق مازندران منفک گردیده و از 1/1/77 به صورت رسمی آغاز به کار نموده و تاکنون مسولیت سرویس‌دهی و خدمات‌سانی به متقاضیان و مشترکین برق استان و بهره‌رداری از تاسیسات و شبکه‌ای توزیع موجود و توسعه و بهینه‌سازی آنها را به عهده دارد.
وظايف شركت توزيع نيروي برق استان گلستان
اين شركت براي انجام ماموريت و رسالت محوله در حوزه فعاليت خود، وظايف و مسووليت‌هاي زير را برعهده دارد:
- برقراري انشعاب برق از طريق شبكه موجود و يا توسعه و ايجاد شبكه‌هاي جديد؛
- بهره‌برداري و نگهداري از شبكه‌هاي توزيع موجود؛
- تحويل انرژي برق در محل پست‌هاي 20/63 كيلو ولت از طريق برق منطقه‌اي و تغذيه آن به خطوط 20 كيلو ولت پست‌هاي توزيع و شبكه فشار ضعيف؛
- توزيع مداوم انرژي برق در شبكه و حفظ كيفيت آن و تحويل به مشتركان در نقاط مصرف؛
- برنامه‌ريزي و تلاش مستمر براي بالا بردن پايداري شبكه، افزايش قابليت اطمينان و كنترل شبكه در جهت كاهش انرژي توزيع نشده و كاهش زمان خاموشي؛
- فروش انرژي برق به مشتركان از طريق نصب كنتورهاي معمولي و يا چند تعرفه و وصول بهاء آن در دوره‌هاي زماني مشخص؛
- ايجاد شبكه و سيستم روشنايي معابر عمومي جديد در نقاط مختلف مورد نياز و همچنين تعويض چراغ‌ها، طراحي و تعمير و نگهداري از شبكه روشنايي موجود؛
- انجام خدمات مشاوره‌اي، طراحي و نيرورساني بر اساس درخواست متقاضيان؛
- پاسخگويي به كليه مطالبات مردم و ارباب رجوع مرتبط با خدمات توزيع برق و فراهم نمودن زمينه‌هاي لازم براي تحقق طرح تكريم؛
- انجام فعاليت‌هاي اقتصادي، توليد و معادلات بازرگاني براي تهيه كالا و تجهيزات مورد نياز شبكه‌هاي توزيع نيروي برق استان؛
- تلاش و بكارگيري فنون تكنولوژي‌هاي نو براي بهبود مستمر فعاليت‌ها، توسعه و ارتقاء منابع انساني، به ويژه مديران؛
- ايجاد ارتباط و همكاري متقابل با ساير موسسات و ادارات در حيطه وظايف شركت؛
- ايجاد ارتباط و همكاري دوسويه با برق منطقه‌اي در راستاي انجام قرارداده و تحويل صورت وضعيت‌ها و مبادلات پولي مربوطه؛
- مسوليت پاسخگويي به مقامات و مسولين مجلس؛
- مديريت و كنترل شبكه‌هاي برق در شرايط بحران نظير سيل، طوفان، زلزله و … .
- گسترش فرهنگ مصرف بهينه برق و اعمال مديريت مصرف، بازرسي و كنترل لوازم اندازه‌گيري؛
- برنامه‌ريزي، طراحي، اجرا و نظارت پروژه‌هاي خاص؛
- مكانيزاسيون شبكه‌هاي توزيع و اتوماسيون اداري؛
- فراهم نمودن امكانات رفاهي و انگيزش در حد وسع شركت براي كليه همكاران؛
- اخذ تسهيلات بانكي به منظور افزايش سرمايه‌گذاري و ارتقاء سيستم.
دانلود گزارش كارآموزی رشته برق
جهت مشاهده معرفی مواردی از کارورزی، کارآموزی چیست و آشنایی با شرایط استخدام کارآموز کلیک کنید .
Instagram : unitahlil
برچسب: کارآموزی, کارآموزی چیست, گزارش کارآموزی, گزارش کارآموزی رشته برق
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.