دانلود گزارش كار آموزي حسابداری : شرکت ایزوگام سامان گستر دليجان

دانلود گزارش كار آموزي حسابداری : شرکت ایزوگام سامان گستر دليجان

فهرست مطالب  دانلود گزارش كار آموزي حسابداری :

فصل اول: معرفي شرکت ايزوگام سامان گستر دليجان : دانلود گزارش كار آموزي حسابداری

بخش اول: تاريخچه شركت…………………………………………………………………………………… 4

بخش دوم: سرمايه و سهام شركت………………………………………………………………………… 4

بخش سوم: موضوع شركت………………………………………………………………………………….. 5

بخش چهارم: مركز اصلي شركت…………………………………………………………………………… 5

بخش پنجم: اجزاي شركت…………………………………………………………………………………….. 5

بخش ششم: اداره امور شركت………………………………………………………………………………. 6

بخش هفتم: سال مالي و صورتحساب شش ماهه……………………………………………………… 6

بخش هشتم: وضعيت پرسنل…………………………………………………………………………………. 7

فصل دوم: چارت سازماني وشرح وظيفه دانلود گزارش كار آموزي حسابداری

بخش اول: نمودار سازماني شركت تك تاب ظريف……………………………………………………. 8

بخش دوم: شرح وظايف……………………………………………………………………………………….. 9

فصل سوم: حسابداري

بخش اول: حسابدار…………………………………………………………………………………………… 23

بخش دوم: تعريف حسابداري……………………………………………………………………………… 23

بخش سوم: وضعيت مالي………………………………………………………………………………….. 24

بخش چهارم: حساب………………………………………………………………………………………….. 25

بخش پنجم: ثبت رويدادهاي مالي در اسناد حسابداري……………………………………………. 26

بخش ششم: سند پرداختي………………………………………………………………………………….. 29

بخش هفتم: ليست بيمه……………………………………………………………………………………….. 30

بخش هشتم: تنخواه گردان…………………………………………………………………………………. 31

بخش نهم: تراز آزمايشي حساب هاي دفتر كل………………………………………………………. 32

بخش دهم: صورت هاي مالي طبقه بنديشده………………………………………………………….. 33

بخش يازدهم: بستن حساب ها…………………………………………………………………………….. 47

فصل چهارم : نتيجه گيري

نتيجه‌گيري ………………………………………………………………………………………………………. 52

فهرست جداول:

چارت سازماني…………………………………………………………………………………………………… 8

سند حسابداري…………………………………………………………………………………………………. 54

سند پرداختي……………………………………………………………………………………………………. 55

ليست بيمه……………………………………………………………………………………………………….. 56

ليست تنخواه گردان…………………………………………………………………………………………… 57

صورت سود و زيان………………………………………………………………………………………….. 58

ترازنامه…………………………………………………………………………………………………………… 59

صورت گردش وجوه نقد……………………………………………………………………………………. 60

 

مقطع	کارشناسی و کارشناسی ارشد
فرمت فایل	WORD
رشته	حسابداری
تعداد صفحات	61 صفحه

دانلود گزارش كار آموزي حسابداری

جهت مشاهده گزارش کارآموزی چیست و چگونه یک گزارش کارآموزی خوب بنویسیم؟ کلیک کنید .

 

چكيده:

شرکت ايزوگام کستر دليجان در سال 1380 به ثبت رسيده و از سال 1382 توليد خود به صورت عادي آغاز كرد. سهام اين شركت به ميزان 100 سهم 000/000/25 ريالي به مبلغ 000/000/500/2 ريال مي باشد. اين شركت به صورت سهامي خاص اداره مي گردد. توليد گوني فعاليت اصلي شرت مي باشد. مجموع عمومي عادي، مجمع عمومي فوق العاده بازرسي يا بازرسان اجزاي شركت هستند. شركت توليد هيئت مديره اي متشكل از 3 نفر اداره مي شود. مدير عاملي از بين هيئت مديره وظيفه انجام كارهاي جاري شركت را به عهده دارد. شركت در كل 105 نفر پرسنل دارد: 15 نفر در دفتر مركزي و 90 نفر در كارخانه.

قسمت مالي شركت توسط مدير مالي واداري اداره مي شود. و حسابدار، منشي و انبار دار زيرنظر او فعاليت مي كنند.يك حسابدار وظيفه هايي مانند: ثبت اسناد مثبته و انتقال آنها به دفتر روزنامه ، كل ومعين، تهيه وتنظيم ليست بيمه و تهيه صورت هاي مالي را به عهده دارد.

ابتدايي ترين كار يك حسابدار دريافت اسناد مثبته، تجزيه و تحليل آنها و ثبت آن در اسناد حسابداري است. وضعيت مالي هرشركت با دارايي، بدهي و سرمايه مشخص مي‌شود كه اجزاي معادله حسابداري را تشكيل مي دهند. دارايي هامنابع اقتصادي يك شركت است كه انتظار مي رود در آينده منفعتي براي شركت داشته باشد. بدهي ها تعهدات شركت در برابر افرادي خارج از شركت هستند و سرمايه تعهدات شركت نسبت به مالكين شركت . بنابراين:

دارايي= بدهي + سرمايه

براي طبقه بندي اطلاعات حسابداري ابزاري تحت عنوان حساب وجود دارد كه در دفتر كل موجود مي باشد. در طي دوره حسابدار با زدن سندهايي مانند بيمه، تنخواه گردان، بانك و … وظايف خود را انجام مي دهد. در پايان دوره بايد وضعيت عملكرد موسسه مشخص شود. صورتحساب سود و زيان و ترازنامه و صورت حساب سرمايه صورت هاي مالي هستند كه عملكرد موسسه را نشان مي دهند و اطلاعاتي را در اختيار علاقه مندان به اطلاعات مالي شركت قرارمي دهند. در پايان نيز با بستن حساب هاي موقت و تهيه ترازآزمايشي اختتامي چرخه حسابداري كه در طول هر دوره مالي تكرارمي شود، به اتمام مي رسد.

بخش اول: تاريخچه شركت

شرکت ايزوگام کستر دليجان در سال 1380 با شماره ثبت 181414 در اداره ثبت شركت ها به ثبت رسيد. در طول سال 80 كليه فعاليتهاي شركت درجهت ساخت ساختمان كارخانه انجام شد. در سال  1381 نيز كليه مراحل قبل از بهره برداري انجام گرفت. تا مهرماه 1382 توليد شركت بصورت آزمايشي بود، اما از آن تاريخ به بعد فعاليت اصلي كارخانه آغازشد. در آذر 1383 شركت تصميم به توسعه كارخانه گرفت با خريد 7 دستگاه ماشين الات جديد توليدي ميزان توليد، افزايش و كارخانه توسعه يافت. اين امر با خريد 6 دستگاه ماشين الات توليدي ديگر نيز در بهمن ماه 1384 تكرار گرديد. نحوه فروش محصولات توليدي از طريق نمايندگي هاي فروش انجام ميگيرد.

بخش دوم: سرمايه و سهام شركت

سهام اين شركت به ميزان 100 سهام 000/000/25 ريالي و به مبلغ 000/000/500/2 ريال مي باشد. كيه سهام شركت با نام است. اوراق سهام شركت متحد الشكل و چاپي و داراي شماره ترتيب و حاوي نكات مذكور درماده 26 لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت بوده و بايد به امضاي قلمي 2 نفر از مديران شركت كه از طرف هيئت مديره تعيين مي شوند رسيده و به مهر شركت ممحور گردد. در هنگام تاسيس مدت شركت نامحدود تعيين شد.

بخش سوم: موضوع شركت

• توليدانواع گوني از عرض 30 سانتيمتر تا 25/2 متر وطول برش 40 سانتيمتر تا 175 سانتيمتر و واردات مواد اوليه و ماشين الات مربوط به آن و صادرات كالاي توليدي.

به طور كلي شركت مي تواند كليه عمليات و معاملات مالي، تجاري و صنعتي كه به طور مستقيم به تمام يا هر يك از موضوعات مشروحه فوق مربوط باشد، مبادرت نمايد.

بخش چهارم: مركز اصلي شركت

مركز اصلي شركت تهران مي باشد. انتقال مركز اصلي شركت به نقاط ديگر در ايران منوط به تصميم مجمع عمومي فوق العاده است. تعيين و تغيير نشاني مركز اصلي شركت در داخل تهران بنا به تصويب هيئت مديره صورت خواهدگرفت. هيئت مديره مي تواند ثبت يا نمايندگي‌هايي در داخل يا خارج از ايران داير يا آنها را منحل نمايد.

بخش پنجم: اجزاي شركت

اجزاي شركت شامل مجمع عمومي عادي، مجمع عمومي فوق العاده و بازرس يا بازرسان است.

مجمع عمومي عادي- در پايان هر سال مالي مجمع عمومي عادي كه متشكل از سهامداران شركت مي باشد، تشكيل جلسه مي دهد. مجمع عمومي عادي وظيفه دريافت گزارش وپيشنهادات هيئت مديره و اتخاذ تصميم درمورد آنها، تصويب ترازنامه وحساب سود وزيان، تعيين هيئت مديره و بازرسان شركت را دارد. در كل كليه گزارشات مربوط به شركت بايد هر ساله به مجمع عمومي عادي ارائه گردد.

مجمع عمومي فوق العاده- در صورتيكه شركت تصميم به افزايش يا كاهش سرمايه بگيرد، تصميم به انحلال شركت نمايد، تغييري در اساسنامه يا نام شركت ايجاد شود مجمع عمومي فوق العاده ايجاد شده در مورد هر يك از مواردمزبور تصميم مي گيرد.

بخش ششم: اداره امور شركت

شركت بوسيله هيئت مديره مركب از 3 يا 5 نفر كه بوسيله مجمع عمومي عادي كه از بين صاحبان سهام انتخاب مي شوند، اداره مي گردد. مدت ماموريت مديران 2 سال است و در صورت انقضاي مدت آن، مديران سابق تا انتخاب مديران جديد كماكان مسئول امور شركت خواهند بود. هيئت مديره معمولاً ماهي يك بار تشكيل جلسه مي دهد تا تصميماتي جهت اداره شركت اتخاذ نمايد.

وظايف هيئت مديره عبارت است از:

انجام عمليات شركت، اقدام به هر گونه معاملات در جهت فعاليت شركت، كشيدن و امضاي چك ها، سفته و …

همچنين هيئت مديره بايد يك نفر شخص حقيقي را از بين اعضاي خود يا از خارج به مديريت عامل شركت برگزيند و حدود اختيارات و مدت تصدي و حقوق و ساير شرايط استخدامي او را تعيين كند.

بخش هفتم: سال مالي وصورتحساب شش ماهه

سال مالي شركت روز اول فروردين ماه هر سال آغاز و روز آخر اسفند ماه همان سال به پايان مي رسد.

هيئت مديره بايدطبق ماده 137 لايح قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت لااقل هر شش ماه يك بار خلاصه صورت دارايي و قروض شركت راتنظيم كرده به بازرسي تسليم نمايد.

بخش هشتم: وضعيت پرسنل

تعداد پرسنل شامل كاركنان اداري و توليدي 105 نفر مي باشد به شرح زير

15 نفر در دفتر مركزي واقع در تهران

90 نفر در كارخانه واقع در كاشان اين تعداد نفر در قسمت هاي مختلف كارخانه شامل واحدهاي توليدي، تعمير و نگهداري، برق و مكانيك فعاليت مي كنند.

كاركنان واحد توليدي با دريافت ماهانه 200 تن مواد اوليه اقدام به توليد مي كنند. ميزان توليد سالانه 000/400 رول گوني ميباشد كه 3% آن به عنوان ضايعات در نظر گرفته مي شود. نحوه مشخص نمودن استهلاك دارايي‌هاي ثابت نيز طبق روش پيشنهادي وزارت اقتصادي و دارايي مي باشد.

هيئت مديره:

شركت سهامي خاص بوسيله هيئت مديره اي كه از بين سهامداران انتخاب شده و كلا يا بعضاً قابل عزل مي‌باشند، اداره مي شود. عده اعضاي هيئت مديره در شركت سهامي خاص نبايد از 3 نفر كمتر باشد كه درشركت تكتاب ظريف تعداد اعضاي هيئت مديره همان 3 نفر است. مديران شركت داراي كليه اختيارات لازم براي اداره امور شركت مي باشند.

وظايف و مسئوليتها:

انجام عمليات شركت، تعيين و انتخاب و عزل نماينده و وكيل با حق وكالت در توكيل، اقدام به هر گونه معاملات منقول و غير منقول، انعقاد هر گونه قرار داد اجاره، رهن دارايي شركت و قبول رهن مشتريان ، دادن هر گونه رسيد و مفاصا، باز كردن و بستن حساب جاري ياهر حساب ديگري در بانك ها، تشكيل و تاسيس شعب و نمايندگي براي انجام امور تجارتي و فني شركت، دعوت از مجامع عمومي عادي و بازرسي شركت، پيشنهاد تقسيم سود بين صاحبان سهام به مجمع عمومي عادي ساليانه.

هيئت مديره موظف است درهر سال مالي 5 درصد از سود خالص شركت را به عنوان اندوخته قانوني كسر نمايد.

تحصيلات:

هر يك از اعضاي هيئت مديره بايد مدركي به شرح ذيل داشته باشند.

ليسانس يا فوق ليسانس مديريت، مهندسي توليد و رشته هاي مرتبط

شرايط احراز:

• روابط عمومي عالي به دليل انعقاد هر گونه قرار داد جهت شركت
• اقتدار در مديريت براي پيشبرد اهداف شركت
• قدرت فكري با جهت تعيين خط مشي شركت در طول يك سال مالي

مدير عامل:

هيات مديره مكلف است يك نفر شخص حقيقي را به عنوان مدير عامل شركت انتخاب نمايد تا وظايف محول را انجام دهد. اين فرد مي تواند هم از اعضاي هيئت مديره باشد و هم از خارج شركت. اما به دليل شريك بودن مدير درسود و زيان شرکت بهتر است از اعضاي هيئت مديره انتخاب شود.

وظايف و مسئوليت ها:

• تعيين هزينه هاي شركت و كنترل آن
• امضا و زيرنويسي چك ها و بروات و سفته ها
• استخدام متخصص و به كارگماردن كارگران و تعيين حقوق، حق الزحمه و مزد آنان.
• انجام تشريفات گمركي و قانوني
• انجام امور پستي وتلگرافي
• و كليه وظايفي كه هيئت مديره براي مدير عامل مشخص مي نمايد.

تحصيلات:

ليسانس مديريت- مهندسي توليد ترجيحاً مرتبط با نوع توليد

شرايط احراز:

• روابط عمومي بالا جهت ارتباط با بخش هاي خصوصي و دولتي براي پيشبرد كار
• قدرت ريسك پذيري جهت بالا بردن سود شركت
• قدرت محاسبات دقيق جهت پيش بيني درآمدها و هزينه ها يا تعيين بودجه
• ارتباط مستمر با قسمت هاي مختلف براي تعيين ميزان توليد و فروش كه منجر به سود دهي بيشتر شود.
• آشنايي كامل به زبان هاي بين المللي

معاونت بازرگاني:

كليه امور مربوط به خريد و فروش مواد اوليه وكالاي ساخته شده بر عهده اين معاونت مي باشد كه به بخش هاي زير تقسيم مي شود.

بازرگاني داخلي:

انجام امور مربوط به قيمت گذاري كالاي توليد شده درداخل كشور مديران امور خريد و امور فروش داخلي زير نظر اين بخش كار مي كنند.

وظايف و مسئوليت ها:

• جمع آوري و بررسي اطلاعات مربوط به قيمت كالاي وارداتي و محصولات داخلي
• جمع آوري و بررسي اطلاعات مربوط به بيمه، حمل ونقل، تسهيلات بانكي و اعتباري
• تصميم گيري در مورد تشكيل نمايشگاههاي بازرگاني داخلي و تهيه آگهي هاي تبليغاتي به منظور شناساندن كالا ومحصولات.

تحصيلات:

فوق ليسانس اقتصاد يا بازرگاني

شرايط احراز:

• داشتن روابط عمومي و برخورد مناسب با فروشندگان و مشتريان.
• قدرت تصميم گيري بالا جهت انتخاب بهترين پيشنهاد ها از طرف مديران خريد و فروش

دانلود گزارش كار آموزي حسابداری 

جهت مشاهده معرفی مواردی از کارورزی، کارآموزی چیست و آشنایی با شرایط استخدام کارآموز کلیک کنید .

Instagram : unitahlil