یونی تحلیل یونی تحلیل
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
تماس با ما : 09199551777
0
یونی تحلیل یونی تحلیل
0
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
سبد خرید من (0 )

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

خانه مقالات روانشناسی روانشناسی-مشاوره شغلی مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی
مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی

موجود در انبار

مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی

234 تا فروخته شده در 02 ساعت قبل

0 تومان

- +
افزودن به علاقه مندی ها افزودن برای مقایسه
  • آمار :69 بازدید کننده در حال حاضر
دسته: روانشناسی-مشاوره شغلی برچسب: حمیدرضا عریضی, محسن گلپرور
اشتراک گذاری:
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی

نویسندگان:

  • ﺣﻤﻴﺪرﺿــﺎ ﻋﺮﻳــﻀﻲ
  •  ﻣﺤــﺴﻦ ﮔﻠﭙـرور
  • ﺳــﻴﻤﺎ ﺟﻨﺘﻴﺎن

چکیده مقاله:

آگاهی از نگرش کارکنان در سازمان برای مدیران بسیار اهمیت دارد. در این پژوهش شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد گرایشی و اجتنابی کارکنان در 13 شرکت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران مقایسه شده است. بدین منظور تعداد 13 مطالعه که شامل 3523 نفر گروه نمونه بوده‌اند در این فراتحلیل مورداستفاده قرار گرفتند. ابزار به‌کار رفته در این فراتحلیل عبارتند از پرسشنامه تعهد سازمانی، مقياس رفتارهاي فرانقشي، مقیاس اثربخشی فردی، مقیاس رفتار اجتنابی، مقیاس تمایل به ترک خدمت، غیبت شغلی و تاخیر، و مقیاس عملکرد شغلی. پس از بررسی شش مدل، مدلی که با داده‌ها برازش بیشتری داشت دارای این ویژگی بود که خوداثربخشی فردی نقش واسطه‌ای بین خشنودی شغلی و رفتارهای فرانقشی (و عملکرد) داشت و از طریق تعهد سازمانی تمایل به ترک خدمت را پیش‌بینی می‌کرد.

 

منبع:sbu.ac.ir

انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار های  Pls,  Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

  • تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی

    0 تومان
  • بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سازگاری شغلی و اعتماد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه

    0 تومان
  • بررسي رابطه ويژگيهاي شخصيت مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    بررسي رابطه ويژگيهاي شخصيت با تعارض كار – خانواده در معلمان

    0 تومان
  • گونه شناسی فرهنگ سازمانی مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    گونه شناسی فرهنگ سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و تبیین اثر آن بر سلامت سازمانی کارکنان

    0 تومان

مقایسه فراتحلیل شش مدل تاثیر نگرش‌های شغلی بر عملکرد کارکنان در 13 شركت پالايش و پخش فرآورده‌های نفتی، نقش واسطه‌ای خود اثربخشی

0 تومان

افزودن به سبد خرید

تهران – خیابان ولی عصر
ایمیل: unitahlil@gmail.com
تلفن: 09199551777

درباره ما

  • قوانین و مقررات
  • شرایط ارسال
  • حریم خصوصی

خدمات

  • درباره ما
  • نمونه کار ها
  • تماس با ما

شبکه های اجتماعی

اینستاگرام ما

تلگرام ما

لینکدین

توییتر

آپارات