پرسشنامه سبک سنج مدیریت از لوتانز

پرسشنامه سبک سنج مدیریت از لوتانز

موضوع پرسشنامه : پرسشنامه سبک سنج مدیریت

معرفی پرسشنامه:

پرسشنامه سبک سنج مدیریت از لوتانز (لوتانز 1989) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل 35 سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) مي باشد. پرسشنامه سبک سنج مدیریت

مولفه های پرسشنامه:

• بعد انسان مدارانه
• بعد وظيفه مدارانه

پرسشنامه سبک سنج مدیریت

نمره گذاری و تفسير پرسشنامه:

1. سوالات شماره 8، 12، 17، 18، 19، 30، 34، 35 را در نظر گرفته اگر پاسخ «به ندرت» یا «هیچگاه» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز درج شده است.
2. در صورتی که به سایر سوالات (علامت نزده) و پاسخ «همیشه» یا «غالبا» داده شده باشد در مقابل آنها یک امتیاز نیز درج شده است.
3. امتیازاتی که در مقابل سوالات شماره 3، 5، 8، 10، 15، 18، 19، 22، 24، 26، 28، 30، 32، 34، 35 درج گردیده جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به انسان را نشان می دهد.
4. امتیازات سوالات باقیمانده (سوالات غیر از بند 3) را نیز جمع می کنیم که عدد حاصل میزان توجه مدیر به وظیفه و سازمان را نشان می دهد. پرسشنامه سبک سنج مدیریت