پیشینه تحقیق پرسشنامه سرمایه اجتماعی(فردی و تیمی) یان و همکاران

ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی(فردی و تیمی) یان و همکاران

 سرمایه اجتماعی

تعریف سرمایه ی اجتماعی

فوکویاما^[1] (2000) سرمایه اجتماعی را مجموعه معینی از هنجارها یا ارزشهای غیررسمی‌ تعریف می‌کند که اعضای گروهی که همکاری و تعاون میانشان مجاز است، در آن سهیم اند( علیوردی نیا و همکاران، 1387).

بوردیو^[2] (1986) سرمایه اجتماعی را تجمیع منابع بالقوه یا واقعی تعریف می‌کند که با کسب و تملک شبکه پایداری از روابط نهادینه شده منبعث از شناخت های متقابل ارتباط دارد. تعریف بوردیو از سرمایه اجتماعی به‌طور ضمنی بیان می‌کند که سرمایه اجتماعی بایستی با دو مؤلفه آن فهمیده شود: الف – اندازه شبکه فرد، ب – حجم سرمایه سایر اعضای شبکه، و گستره دسترسی افراد به آن سرمایه(خورشید و تسلیمی، 1391).

پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی

به اعتقاد وال(1998) تعریف رایج سرمایه اجتماعی در روایت کارکردگرایانه آن، عبارت است از روابط دو جانبه، تعاملات و شبکه‌هایی که در میان افراد پدیدار می‌گردند و نیز سطح اعتمادی است که در میان گروه و جماعت خاصی، به منزله پیامد تعهدات و هنجارهایی پیوسته با ساختار اجتماعی یافت می‌شود(رضا زاده و سلسله، 1392).

[1]-Fukuyama

[2]-Bourdieu

نمونه ای از پرسشنامه سرمایه اجتماعی(فردی و تیمی) یان و همکاران:

جهت مشاهده و دانلود مبانی نظری و پرسشنامه در ارتباط با علوم انسانی کلیک کنید .

 منبع پرسشنامه لاتین روانشناسی : https://ppc.sas.upenn.edu/

مفهوم سرمایه اجتماعی

برای تبیین سرمایه اجتماعی، محققانی نظیر پاتنام( 2007) و کلمن(2009) سرمایه اجتماعی را به منزله دارایی جوامع در نظر می‌گیرند؛ به‌طوری که مشارکت بیشتر در جامعه منجر به شبکه محکم تری از تعاملات اجتماعی و اعتماد بیشتر به یکدیگر می‌شود، اما همان اثرات باید در افرادی هم که در آن جوامع زندگی می‌کنند، قابل مشاهده باشد. یعنی سرمایه اجتماعی به صورت یک رابطه دوجانبه محکم، بین سطوح مشارکت مدنی و اعتماد بین فردی، خود را نشان می‌دهد؛ به‌طوری که هرچه مشارکت شهروندان در جوامع شان بیشتر باشد، آنها بیشتر می‌آموزند تا به همدیگر اعتماد نمایند و هر چه اعتماد بین آنهابیشتر باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که در امور جوامع خود مشارکت نمایند. همچنین افرادی که به یکدیگر اعتماد می‌کنند به نهادهای دولتی نیز اعتماد بیشتری دارند(درانی و رشیدی، 1387).

اهمیت سرمایه اجتماعی

در گذشته سرمایه انسانی مهمترین سرمایه سازمان بود. ” سرمایه انسانی” در موفقیت یک سازمان و یک ملت اهمیت استراتژیک ویژه ای دارد. ولی این سرمایه زمانی از اولویت بالاتری برخوردار است که منسجم و یکپارچه شود و این یکپارچگی در سایه همبستگی، همکاری، تعاون و اعتماد متقابل به وجود می‌آید و در این صورت است که سرمایه انسانی به سرمایه اجتماعی مبدل می‌شود و این سرمایه است که سینرژی زاست(میرسپاسی، 1383).

سرمایه اجتماعی مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی بوده و شناسایی آن به عنوان یک سرمایه – چه در سطح کلان و چه در سطح بنگاه‌ها – می‌تواند شناخت جدیدی را از سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی ایجاد کرده و مدیران را در هدایت بهتر سیستم‌ها یاری کند(عقیلی و همکاران، 1388).

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی کوهن و پروساک کلیک کنید .

سرمایه اجتماعی سازمانی

شاید در زمانهای گذشته سرمایه اجتماعی به عنوان یک شایستگی ضروری برای سازمانها محسوب نمی‌ شد، اما امروزه، تغییرات فراگیر نیازهای رو به رشد برای اطلاعات و آموزش، نیازهای ضروری برای نوآوری و خلاقیت، پیشرفت مداوم، تغییر به سوی طراحی سازمانی مسطح و منعطف و ارتباط تنگاتنگ بین سازمان و شبکه‌های مشتریان، تأمین کنندگان و رقبا ایجاب می‌کند که رهبران سازمانها سرمایه اجتماعی را به عنوان یک شایستگی مشخص سازمانی تلقی کنند(بیکر^[1]، 2003).

به نظر لینا(1999) سرمایه اجتماعی سازمانی یک منبع ناشی از ویژگیهای روابط اجتماعی درون سازمان است، و از طریق جهت گیری اهداف جمعی و اعتماد مشترک سطوح اعضا شناخته شده است که با تسهیل عمل جمعی موفقیت آمیز ارزش ایجاد می‌کند. سرمایه اجتماعی سازمانی دارایی ای است که می‌تواند هم برای سازمان( مانند ایجاد ارزش برای سهامداران) و هم برای اعضا( مانند تقویت مهارت کارکنان) مفید باشد. سرمایه اجتماعی سازمانی به جای آنکه حاصل جمع ارتباطات اجتماعی افراد باشد یک ویژگی جمعی و محصول فرعی فعالیت‌های سازمانی است( کلمن، 2009) و جزء لازم موفقیت عمل جمعی نیز محسوب می‌شود(ناهاپیت و گوشال، 1998).

[1]-Becker

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه سرمایه اجتماعی جوانان پوتنام کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود فصل چهارم پایان نامه spss و lisrel (رابطه بين رهبری خدمت‌گزار با معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی) کلیک کنید .

پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی