ادبیات و پرسشنامه تحقیقات هوش هیجانی نوکا و آهیااوزو

ادبیات و پرسشنامه تحقیقات هوش هیجانی نوکا و آهیااوزو

مقدمه تحقیقات هوش هیجانی

تحقیقات هوش هیجانی: یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر پژوهش مبانی نظری تحقیق و بررسی سابقه تحقیقاتی موضوع می‌باشد. این بخش از تحقیق تحقیق در رابطه با ادبیات و پیشینه­ی تحقیق می باشد. در واقع محقق در این بخش مبانی نظری و عملیاتی پژوهش را مورد بررسی قرار می دهد تا در این رهگذر با آگاهی کامل از مبانی علمی پژوهش و آن چه در این باره انجام شده است تمامی جوانب موضوع را مطالعه نماید. از این رو در این بخش مباحثی در رابطه با متغیر هوش هیجانی ارائه شده است.

 نمونه ای از پرسشنامه تحقیقات هوش هیجانی نوکا و آهیااوزو:

جهت مشاهده و دانلود مبانی نظری و پرسشنامه در ارتباط با علوم انسانی کلیک کنید .

اهميت هوش هيجاني

شناسايي عواطف موجب کسب آگاهي نسبت به آن­ها شده، زمينه درک صحيح عواطف ديگران را فراهم مي­نمايد. کاربرد عواطف موجب توليد عقايد، بروز يک احساس يا تقويت روح همکاري گروهي را فراهم مي­آورد. درک و فهم هيجان­ها و عواطف موجب کسب بينش نسبت به انگيزه هاي افراد شده ما را نسبت به نقطه نظرهاي ديگران، آگاه­تر مي نمايد.

ديدن مسائل از ديدگاه ديگران، فكرهاي قالبي پرتعصب را درهم مي‌شكند و به اين ترتيب راه را براي شكيبايي و پذيرش تفاوت‌ها باز مي‌كند. در جامعه‌اي كه به طرزي فزاينده كثرت‌گرا مي‌شود، اين توانايي‌ها بيشتر از هر وقت ديگري مورد نيازند، زيرا به افراد امكان مي‌دهند با احترام متقابل با هم برخورد كنند و مبادله‌هاي اجتماعي پرثمر را امكان‌پذير مي‌سازند (موسوی، 1390).

تحقیقات هوش هیجانی

هوشياري، يک عامل پيش بيني کننده خيلي خوب براي عملکردهاي شغلي محسوب مي شود. خوش بيني، يک عامل مهم و سازنده در برخي موقعيت هاي شغلي و سبک هاي خاص رهبري مي باشد. تحمل استرس، مرکز بينش افراد براي موقعيت هاي استرس­زا و تحمل استرس مهم است. مديريت افراد و تمايل آنها براي تعاملات اجتماعي از جنبه هاي مهم و حياتي مورد نياز براي بسياري از مشاغل محسوب مي­شوند. هوش هيجاني مي تواند سبب بهبود و اصلاح فعاليت­هاي حرفه اي و کسب مهارت­هاي لازم ومطلوب گردد.

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه مبانی نظیری بر اساس هوش هیجانی مایر و سالوی کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه مبانی نظیری هوش هیجانی گریوز و برادبری کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه هوش هیجانی شات و همکاران کلیک کنید .

مفاهیم

هوش هيجاني نمي تواند براي داشتن يک زندگي شاد و مرفه هم شرط لازم باشد و هم شرط کافي. شرط لازم هست اما کافي نيست. شناسايي عواطف در خود و ديگران سبب مي شود که کارفرمايان اطلاعات ذي قيمتي را به جريان تعامل با همکاران و مشتريان خود بدست آورند.

به کمک توانايي درک و فهم عواطف، ما مي توانيم بفهميم که چه چيزي موجب برانگيختن يا عدم برانگيختگي افراد يا گروه­ها مي شود و در نتيجه مي توانيم همکاري بهتري را باديگران برنامه­ريزي کنيم. نحوه مديريت عواطف (اداره کردن عواطف درحوزه ديگران) در محيط کار مي تواند تاثير زيادي بر عملکرد و رضايت شغلي افراد داشته باشد (چرنیس، 2012).

همچنین موارد زير را مي توان به عنوان اهميت هوش هيجاني بيان نمود (واناماکر، 2012):

ايجاد حس مسئوليت پذيري

ايجاد زندگي شاد و با نشاط

برخورد با موقعيت هاي خطرناک

ايجاد روحيه همکاري و کمک به ديگران

افرادي که از نظر هوش هيجاني در سطح بالاتري هستند، تحقيقات نشان داده است که ويژگي­هاي زير را دارا هستند (نیوکامب و اشکاناسی، 2012):

یادگيرندگان بهتري هستند

مشکلات رفتاري کمتري دارند.

هيجان­هاي خود را بخوبي بيان مي کنند.

به حرفهاي ديگران خوب گوش مي کنند.

از خود خشونت کمتري نشان مي دهند.

دوستان زيادي پيدا مي کنند.

خوشحال و با نشاط هستند.

تحمل مشکلات در آنها زياد است.

درباره اطرافيان خود احساس خوبي دارند.

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه هوش هیجانی سهیدور و رحمان کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه پیشینه تحقیق هوش هیجانی گولمن کلیک کنید .

رویکردهای متفاوت به هوش هیجانی

با توجه به تعاریف متعدد از هوش هیجانی دو رویکرد عمده در زمینه هوش هیجانی مطرح است (سربلند، 2011):

الف) رویکرد توانایی:

که هوش هیجانی را به عنوان هوشی که شامل هیجان می‌باشد، در نظر می‌گیرد و تعریف می‌کند. تعاریف اولیه از هوش هیجانی در قالب رویکرد توانایی بیان گردید که آن را “نوعی پردازش اطلاعات هیجانی که شامل ارزیابی صحیح هیجان در خود و دیگران و بیان مناسب عواطف و تنظیم سازگارانه عواطف به نحوی که به بهبود زندگی منجر شود” تعریف کردند.

 ب) رویکرد مختلط:

که هوش هیجانی را با مهارت‌ها و ویژگی‌های دیگر مانند بهزیستی، انگیزش و توانایی برقراری رابطه با دیگران ترکیب می‌کند. تعریف هوش هیجانی به صورت “توانایی‌های شناخت هیجانات خود، درک احساسات درونی دیگران، مهار هیجانات و اداره و مدیریت روابط با نرمش و مدارا” از گلمن (۱۹۹۵) و مجموعه‌ای از توانایی‌های غیرشناختی، توانش‌ها و مهارت‌هایی که بر توانایی رویارویی موفقیت آمیز با خواسته‌ها، توانش‌ها، احتیاجات و فشارهای محیطی تاثیر می‌گذارند” از بار- آن (۱۹۹۷)، نظریه “گلمن” و “بار- آن” را جزء این رویکرد قرار می‌دهد.

تحقیقات هوش هیجانی

منبع پرسشنامه لاتین روانشناسی : https://ppc.sas.upenn.edu/

جهت مشاهده و دانلود ادبیات و پرسشنامه هوش عاطفی(هیجانی) شرینگ کلیک کنید .

جهت مشاهده و دانلود فصل چهارم پایان نامه (رابطه بین هوش هیجانی، شادکامی با پیشرفت تحصیلی) کلیک کنید .