این پروژه شامل گزارش ها، و تجربیاتی است که در، ” اداره آب و فاضلاب شهرری ” به مدت 96 ساعت کارآموزی، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است. و در پايان از زحمات مسئولين، ” اداره آب و فاضلاب شهرری ” كمال تشكر را دارم .

تاریخچه دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی :

به دنبال تصویب قانون تشکیل شرکت های آب و فاضلاب در ديــماه سال 1369 توسط مجـلس محتـرم شورای اسلامی ، شـــرکت آب و فاضلاب شهرری به لحاظ اقلیمی و منطقه ای در تــــاريخ 11/4/1371 به عنوان یک شرکت مستقل تشکیل و آغاز به کار نمود.

شرکت آب و فاضلاب شهرری با توجه به رسالت و اهداف خود که ایجاد و بهره برداری از تاسیسات مربوط به توزیع آب شهری و هم چنین جمع آوری، انتقال و تصفیه فاضلاب شهرهای تحت پوشش می باشد، سعی نموده است تا با ایجاد تغییرات ساختاری و ایجاد بسترهای لازم در جهت مهندسی نمودن عملیات ، بهره برداری بهینه از تاسیسات و تجهیزات موجود ، مکانیزه نمودن فعالیت ها ، آموزش و بهسازی نیروی انسانی به عنوان سرمایه های اصلی شرکت، استقرار نظام مدیریت کیفیت ، یکسان سازی و تعریف سیستماتیک فرآیندها ، تسهیل در انجام امور عملیاتی و اجرایی به خصوص در جهت افزایش رضایت مندی شهروندان و … تحولی بنیادین در نگرش ، رویکردها و اهداف سازمان ایجاد و به دنبال آن ارتقای بهره وری و افزایش کمی و کیفی عملکرد خود را محقق سازد.

شـــرکت آب و فاضلاب شهرری

اركان شركت :

مجمـع عمومی ، هيئت مديره و بازرسان قانونی می باشند كه رياست مجمع به عهده وزير نيرو بوده و اعضاي هيئت مديره ، نمايندگان صاحبان سهام می باشند.

سهامداران شركت

شركت مهندسی آب و فاضلاب كشور ، شرکت سرمایه گذاری صبا ، شهرداری های شهرری ميباشند.

فصل دوم دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی :

محل کارآموزی

اینجانب در دوره کارآموزی در بخش بایگانی مدیریت منابع انسانی این اداره مشغول به فعالیت شدم. مجموعه کارهایی که در بخش بایگانی ” اداره آب و فاضلاب شهرری” انجام پذیر است شامل:

تایپ نامه های اداری
شناسایی گواهینامه های آموزشی
برگزاری کلاس های آموزشی
نیاز سنجی آموزش های کارکنان
انجام عملیات تشکیلات کارکنان
توزیع گواهینامه های صادر شده
مهیا وآماده سازی نمودن برگزاری کلاس ها
حضور و غیاب پرسنل.
صدور دستورالعملها و ضوابط مربوط.
تهيه مجموعه هدف، وظايف و پستهاي سازماني كاركنان اداره.
انجام فعاليتهاي لازم در زمينه پياده كردن مفاد طرح طبقهبندي مشاغل دولت در مورد مستخدمين سازمان متبوع با همكاري واحدكارگزيني.
ارجاع نامه های اداری به واحدهای مربوطه
پيش بيني احتياجات پرسنلي سازمان متبوع و اقدام در مورد تامين اين احتياجات
اتخاذ تدابير لازم به منظور پيشرفت و بهبود امور جاري
تهيه گزارشات لازم جهت ارائه مقام مافوق
نظارت بر امور در جهت تكميل مشخصات پرسنلي كاركنان
نظارت بر اجراي امور ارزشيابي ساليانه كاركنان و تعيين ضرايب افزايش سنواتي آنان جهت صدور حكم حقوقي مربوطه
همكاري در امر آموزش، پژوهش و امور تحقيقاتي در زمينه شغلي
نظارت بر امر آموزش كاركنان با همكاري مسئولين مربوطه
نظارت بر اجراي طرح تكريم ارباب رجوع و رسيدگي به شكايات بر حسب مورد
نظارت بر انجام امور مربوط به تعاون، بيمه و رفاه كارمندان
انجام ساير امور محوله طبق دستور مقام مافوق
تنظیم صورت جلسات آموزشی
تنظیم تقویم آموزشی
تایپ نامه اداری
نحوء امتیاز دهی به آموزش دهی به کارکنان

وارد شدن یک کارآموز به این اداره به منزله این است که در بخش مدیریت منابع انسانی دوره کارآموزی را بگذراند.

بخش مدیریت منابع انسانی این اداره از قسمتهای مختلفی تشکیل شده است که بخش اصلی آن شامل : ریاست ،معاونت ،دبیرخانه ، تدارکات واحد، بخش خدمات، بخش بایگانی ،امور اداری و … می باشد که تمام این بخشها زیر نظر مدیریت منابع انسانی فعالیت می کنند. در زیر معرفی و شرح فعالیت برخی از این بخشها را آورده ایم:

مديريت اداري

مديريت اداري پشتيباني کننده واحد در زمينه هاي اداري خدمات و تدارکات است که در زمينه هاي زير فعاليت دارد:

1. کارگزيني کارکنان :

اين بخش کليه اقدامات مديريت منابع انساني شامل تامين و سازماندهي و انتصاب نيروي انساني , آموزش و پرورش نيروي انساني , ترفيعات , جابجاييها, مرخصي , ماموريت , برکناري از خدمات , بازنشستگي , برقراري حقوق و مزاياي کارکنان غير هيئت علمي , بايگاني اسناد و مدارک را انجام مي دهد.

شرح وظائف مسئول کارگزینی :

1-نسبت به انجام امور پرسنلي و تهيه و تنظيم فهرست مشخصات كاركنان واحد مربوطه نظارت و اظهار نظر مي كند .

2-كاركنان تحت سرپرستي را در انجام امور راهنمائي نموده و با آنها همكاري مي نمايد

3-پرونده كاركنان را از نظر استحقاق ترفيع و ارتقاء و استفاده مرخصي ها و ساير امور مطالعه مي كند.

4- .نسبت به تهيه و امضاء پيش نويس احكام مختلف پرسنلي (‌انتصاب – افزايش سنواتي – ارتقاء – مرخصي ) اقدام مي نمايد .

5-پيشنهادات و تقاضاهاي واصله مربوط به امور استخدام ، تبديل وضع ، ترفيع ، بازنشستگي و انتقال را رسيدگي مي نمايد و نسبت بصدور احكام مربوطه اقدام مي نمايد .

6-ترتيب ثبت و صدور بخشنامه ها و دستورالعمل ها را مي دهد .

7-مقررات و قوانين استخدامي را درخصوص پرسنل رعايت و اجراء مي كند .

8-بر حسن جريان كارهاي كارگزيني اقدام مي نمايد .

9-ساير امور مربوطه برابر قوانين و مقررات و طبق دستور مقام مافوق انجام مي دهد

شرح وظایف کارمند کارگزینی:

1-نامه ها و شكايات مربوط به امور پرسنلي كاركنان را مطالعه و پاسخ لازم تهيه مي نمايد .

2-فهرست مشخصات كاركنان واحد مربوطه را تهيه و تنظيم مي نمايد .

3-پرونده هاي پرسنلي را از نظر شرايط انتصاب و ارتقاء و تبديل وضع بررسي مي كند .

4- احكام كارگزيني مربوط به استخدام ، ارتقاء گروه – انتصاب و افزايش حقوق – انتقال – مرخصي – ماموريت و قرارداد استخدامي كاركنان پيماني و قراردادي و ساير كاركنان را تهيه و صادر مي نمايد.

دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی

جهت مشاهده معرفی مواردی از کارورزی، کارآموزی چیست و آشنایی با شرایط استخدام کارآموز کلیک کنید .

Instagram : unitahlil

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی : اداره آب و فاضلاب شهرری استان تهران”

دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی : اداره آب و فاضلاب شهرری استان تهران

9,900 تومان

افزودن به سبد خرید