رابطه استرس شغلي با رضايت زناشويي در كاركنان زن

بررسی رابطه استرس شغلي با رضايت زناشويي در كاركنان زن

چکیده مقاله رابطه استرس شغلي با رضايت زناشويي :

هدف پژوهش بررسي رابطه بين استرس شغلي و رضايت زناشويي زنان شاغل در وزارت كار و امور اجتماعي انجام گرفته است. دو پرسشنامه استرس شغلي فيليپ‌ال‌رايس (1992) و پرسشنامه رضايت زناشويي انريچ (1997) توسط 100 نفر از كارمندان زن شاغل در وزارت كار و امور اجتماعي كه بهصورت تصادفي انتخاب شده بودند تكميل و بررسي شد. نتايج نشان داد كه زنان شاغل دچار استرس شغلي ميباشند. نتايج همچنين نشان ميدهد كه ضريب همبستگي منفی (392/0- = r ، 001/0 >P) بين استرس شغلي و رضايت زناشويي وجود دارد. بين رضايت زناشويي و روابط بين فردي (328/0-= r، 5/0>(P در متغيرهاي استرس شغلي ضريب همبستگي منفي وجود دارد. بين ديگر متغيرهاي استرس شغلي يعني وضعيت جسماني و علائق شغلي و رضايت زناشويي رابطهاي وجود ندارد. بين متغير استرس شغلي با متغير رضايت زناشويي روابط دوتايي ضريب همبستگي منفي (364/0-=r، 05/0 > (Pوجود دارد، بين متغير استرس شغلي با متغير رضايت زناشويي روابط جنسي ضريب همبستگي منفي (315/0-= r، 05/0 >P) وجود دارد. بين متغير استرس شغلي و ديگر متغيرهاي رضايت زناشويي همبستگي مشاهده نشد.

نویسندگان

• ﺷﻬﻨﺎﺯ ﻣﺤﻤﺪﻱ
• منیژه مقصودی

منبع: sbu.ac.ir

برای دانلود مقاله رابطه استرس شغلي بارضايت زناشويي که به صورت رایگان در اختیار شما پژوهشگر عزیز قرار میگیرد ابتدا به سبد خرید اضافه کنید و سپس مقاله را دانلود نمایید.

انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls,  Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.

شبکه تحلیلی یونی تحلیل در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی خود از طریق راه های ارتباطی زیر پذیرای نظرات سازنده شما می باشد.