یونی تحلیل یونی تحلیل
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
تماس با ما : 09199551777
0
یونی تحلیل یونی تحلیل
0
  • خانه
  • فروشگاه
  • درباره ما
  • وبلاگ
  • نمونه کار
  • حساب من
سبد خرید من (0 )

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

خانه مقالات علوم تربیتی رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان
رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی

موجود در انبار

رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان

315 تا فروخته شده در 21 ساعت قبل

0 تومان

- +
افزودن به علاقه مندی ها افزودن برای مقایسه
  • آمار :68 بازدید کننده در حال حاضر
دسته: مقالات علوم تربیتی برچسب: احساس کارآمدی, الهه حجازی, تعهد شغلی, رابطۀ نگرش شغلی, سکینه خاتون خاکی, علوم تربیتی, کارآمدی جمعی, مقالات علوم تربیتی, ناهید صادقی, نگرش شغلی
اشتراک گذاری:
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان

 

چکیده مقاله رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی :

هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه میان متغیرهای نگرش شغلی،  احساس کارآمدی، کارآمدی جمعی و تعهد شغلی معلمان بود.  به این منظور 220 معلم مقطع راهنمایی از منطقه کهریزک (120 زن و100 مرد) به روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. معلم ها پرسشنامه های احساس کارآمدی معلم تشانن- موران و وولفولک هوی(2001)، کارآمدی جمعی معلمان گودارد، هوی و وولفولک هوی(2000)، تعهد شغلی وولفولک هوی، هوی و کورز (2008) و نگرش شغلی خاکی (1389)  را تکمیل کردند. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد: که نگرش شغلی معلم،مولفه  درگیرکردن دانش آموزان (از احساس کارآمدی معلم) و مؤلفه تحلیل تکلیف مربوط به  کارآمدی جمعی معلم پیش بین تعهد شغلی هستند. این یافته ها برای دو جنس متفاوت بود: در معلمان زن به ترتیب نگرش شغلی، درگیرکردن دانش آموزان و تحلیل تکلیف،و در معلمان مرد درگیرکردن دانش آموزان و  نگرش شغلی  پیش بین تعهد شغلی آنان بود. در کل بین متغیرهای نگرش شغلی، احساس کارآمدی،کارآمدی جمعی و تعهد شغلی معلمان رابطۀ معنادار مشاهده شد . یافته های پژوهش حاضر نشان داد که زمانی که معلمان دارای نگرش مثبت نسبت به شغل خود هستند، احساس کارآمدی بالایی دارند و محیط کار شان برانگیزاننده است،تعهد شغلی بالایی  نشان می دهند.

نویسندگان

  • الهه حجازی 1
  • ناهید صادقی 2
  • سکینه خاتون خاکی 3

1 دانشیار دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

2 استادیار دانشکده روان‏شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران

3 کارشناس ارشد روان‌شناسی تربیتی

 

منبع: msrt.ir

برای دانلود مقاله رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی که به صورت رایگان در اختیار شما پژوهشگر عزیز قرار میگیرد ابتدا به سبد خرید اضافه کنید و سپس مقاله را دانلود نمایید.

انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls,  Lisrel, Amos, Spss  انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls,  Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.

 

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مرتبط

  • میانجیگری یا مدیریت تعارض در مدرسه مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    میانجیگری یا مدیریت تعارض در مدرسه

    0 تومان
  • مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله علوم تربیتی نوسازی و نوآوران در آموزش وپرورش، امکانات و شرایط آن

    0 تومان
  • مقاله علوم تربیتی الگویی برای پژوهش در ارزشیابی تحصیلی بر اساس دیدگاه هرمنوتیک مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله علوم تربیتی الگویی برای پژوهش در ارزشیابی تحصیلی بر اساس دیدگاه هرمنوتیک

    0 تومان
  • مقاله علوم تربیتی اصلاحات برنامهٔ درسی ملی ژاپن با تأکید بر رویکرد تلفیقی مشاهده سریع
    افزودن به علاقه مندی ها

    مقاله علوم تربیتی اصلاحات برنامهٔ درسی ملی ژاپن با تأکید بر رویکرد تلفیقی

    0 تومان

رابطۀ نگرش شغلی، احساس کارآمدی و کارآمدی جمعی با تعهد شغلی معلمان

0 تومان

افزودن به سبد خرید

تهران – خیابان ولی عصر
ایمیل: unitahlil@gmail.com
تلفن: 09199551777

درباره ما

  • قوانین و مقررات
  • شرایط ارسال
  • حریم خصوصی

خدمات

  • درباره ما
  • نمونه کار ها
  • تماس با ما

شبکه های اجتماعی

اینستاگرام ما

تلگرام ما

لینکدین

توییتر

آپارات