اثربخشي كارگاه هاي خودكارآمدي حرف هاي بر اشتياق شغلي كاركنان بخش اداري دانشگاه اصفهان

كارگاه هاي خودكارآمدي حرف هاي بر اشتياق شغلي

چکیده مقاله كارگاه هاي خودكارآمدي حرف هاي بر اشتياق شغلي :

هدف پژوهش حاضر ، بررسي تا ثير شركت در كارگاه هاي خودكارآمدي حرفه اي بر اشتياق شغلي كاركنان دانشگاه اصفهان بود . به منظور بررسي فرضيه هاي پژوهش در قالب يك طرح نيمه تجربي تعداد 26 آزمودني به روش نمونه گيري تصادفي از بين كاركنان دانشگاه اصفهان انتخاب و به صورت تصادفي در دو گروه آزمايش و گواه جايگزين شدند. هر دو گروه با آزمون خودكارآمدي حرفه اي بتز آزمون اشتياق شغلي اترخت در پيش آزمون و پس آزمون مورد ارزيابي قرار گرفتند . در مورد گروه آزمايش دو جلسه آموزش انجام شد . و در گروه كنترل هيچ مداخله اي صورت نگرفت. نتايج اين پژوهش با استفاده از تحليل كواريانس نشان داد كه شركت در كارگاه هاي خودكارآمدي حرفه اي بر افزايش اشتياق شغلي كاركنان دانشگاه اصفهان به طور معناداري موثر بوده است . هم چنين اين كارگاه ها بر افزايش ابعاد سه گانه اشتياق شغلي شامل انرژي حرفه اي، فداكاري حرفه اي و شيفتگي حرفهاي موثر بوده است.

نویسندگان:

• ﻋﻠﻲ ﭘﻮرﻋﺒﺎس
•   ﻣﺤﻤﺪرﺿـــﺎ ﻋﺎﺑـــﺪي
•   ایران ﺑﺎﻏﺒﺎن

منبع:sbu.ac.ir

انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار های  Pls,  Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.