موجود در انبار
پرسشنامه رایگان پیشآیندهای درون سازمانی موثر بر انگیزش شغلی کارکنان
4,900 تومان
- آمار :85 بازدید کننده در حال حاضر
توضیحات
پرسشنامه رایگان پیشآیندهای درون سازمانی موثر بر انگیزش شغلی کارکنان
موضوع پرسشنامه : پرسشنامه رایگان پیشآیندهای درون سازمانی
مفهوم روایی به این سوال پاسخ می دهد که ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را می سنجد. بدون آگاهی از اعتبار ابزار اندازه گیری نمی توان به دقت داده های حاصل از آن اطمینان داشت (سرمد 1380، 170)
روایی محتوایی :[1] این اطمینان را به وجود می آورد که مقیاس شامل یکسری موارد کافی برای استفاده از مفهوم می باشد. روایی محتوا نوعی روایی است که معمولاً برای بررسی اجزاء تشکیل دهنده یک ابزار اندازه گیری بکار برده می شود. روایی محتوایی یک آزمون معمولا توسط افرادی متخصص در موضوع مورد مطالعه تعیین می شود. از این رو اعتبار محتوا به قضاوت داوران بستگی دارد.
روايي پرسشنامه به تایید 12 نفر از اساتيد متخصص مديريت رسید و همچنین توسط استاد محترم راهنما، مطالعه کتب و مقالات مربوط به تحقیق و تعیین اقلام اطلاعات لازم،مطالعه پرسشنامه های مقالات و تحقیقات خارجی و داخلی و تعیین نقاط قوت و ضعف آنها،توزیع ابتدایی پرسشنامه بین تعدادی از کارکنان و اعمال نظرات اصلاحی توسط تعدادی از کارشناسان منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان چهار محال و بختیاری و نیز ارائه توضیحات لازم همراه با تحویل پرسشنامه به پاسخگویان بررسی و تائید شده است.
3-8-پایایی پرسشنامه:[2]
قابلیت اعتماد یکی از ویژگیهای فنی ابزار اندازه گیری است . این مفهوم با این امر سر و کار دارد که ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج يكساني به دست می دهد . ایبل و فریسبی این مفهوم را اینگونه تعریف کرده اند : همبستگی میان یک مجموعه از نمرات و مجموعه دیگری از نمرات در یک آزمون معادل که به صورت مستقل بر یک گروه آزمودنی به دست آمده است . با توجه به این امر معمولا دامنه ضریب قابلیت اعتماد از صفر (عدم ارتباط) تا مثبت یک (ارتباط کامل) است. این ضریب نشانگر آن است که تا چه اندازه ابزار اندازه گیری ویژگیهای با ثبات آزمودنی و یا متغیر و موقتی را می سنجد.( بازرگان و دیگران ، 1385، 166 )
در اين تحقيق به منظور تعيين پايايي آزمون از روش آلفاي کرونباخ[3] استفاده گرديده است. اين روش براي محاسبه هماهنگي دروني ابزار اندازهگيري که خصيصههاي مختلف را اندازهگيري ميکند به کار ميرود.ضريب آلفاي كرونباخ، بين 0 و 1 است كه در واقع همان ضريب همبستگي داده ها در زمانهاي مختلف مي باشد؛ عدد 1، حداكثر همبستگي و عدد 0، حداقل همبستگي را نشان مي دهد.
[1] – Content validity
[2] – Reliability
[3] – Cronbach`s alpha coefficient
تعداد صفحات:
|
6 |
تعداد گویه ها:
|
26 |
تفکیک ابعاد:
|
دارد |
شیوه نمره گذاری:
|
دارد |
روایی در مطالعات مختلف داخلی:
|
دارد |
پایایی در مطالعات مختلف داخلی:
|
دارد |
تعاریف نظری و عملیاتی:
|
ندارد |
منابع:
|
ندارد |
نوع فایل: | word |
نظرات (0)
محصولات مرتبط
پرسشنامه رایگان پیشآیندهای درون سازمانی موثر بر انگیزش شغلی کارکنان
4,900 تومان
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.