پرسشنامه شناسایی و وزن دهی منابع تعارض سازمانی

پرسشنامه شناسایی و وزن دهی منابع تعارض سازمانی

موضوع پرسشنامه :  شناسایی و وزن دهی منابع تعارض سازمانی

با عرض سلام و ادب                                            

احتراماً، پرسشنامه ی حاضر به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز رساله دکتری تحت عنوان «شناسایی و
وزن دهی منابع تعارض سازمانی از طریق تحلیل سلسله مراتب فرآیندی (AHP) در وزارت ورزش و جوانان ایران با ارائه مدل» تهیه شده است. از آنجا که اطلاعات و تجارب ارزنده جنابعالی در حوزه تخصصی مدیریت و برنامه ریزی ورزشی می تواند کمک شایان توجهی به این پژوهش نماید، لذا خواهشمند است با صرف وقت ارزشمند خویش، اینجانب را از نظرات خویش مطلع فرمایید. پیشاپیش مراتب قدرشناسی و سپاسگزاری خویش را از مساعدتی که مبذول خواهید نمود، اعلام می دارم.

متشکرم

طاهره ازمشا

دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه تهران-مرکز

Email:T.Azmsha@gmail.com, Tel: 912-533-3620

اطلاعات فردی:

نام، نام خانوادگی: (در صورت تمایل)……………………… سن:…………………..سال

جنسیت:   زن        مرد      رشته تحصیلی ……………………………. دانشگاه………………………….

میزان تحصیلات: دیپلم  فوق دیپلم  کارشناسی  کارشناسی ارشد  دکتری 

نوع استخدام: رسمی   پیمانی   قراردادی    متفرقه

پست سازمانی…………………………………………..   سابقه کار……………………………سال

مسئولیت اجرایی فعلی…………………………….   سابقه مدیریت……………………………… سال