پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

موضوع پرسشنامه : کیفیت زندگی کاری

• پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (QWL): این پرسشنامه که براساس مولفه های والتون (والتون ،1973) ساخته و توسط پژوهشگران بسیاری استفاده شده است و داراي 32 گويه مي باشد.

• مولفه های پرسشنامه:

این پرسشنامه شامل موارد:پرداخت منصفانه و کافی(سوالهای 1تا5)، محیط کار ایمن و بهداشتی(سوالهای 6تا8)، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم(سوالهای 9تا11)، قانون گرایی در سازمان ( سوالهای 12 تا17)،وابستگی اجتماعی زندگی کاری(سوالهای 18تا20)، فضای کلی زندگی (سوالهای 21تا25)، یکپارچگی و انسجام اجتماعی(سوالهای26 تا 29)و توسعه قابلیت های انسانی (سوالهای 30تا 32) می باشد.

• نمره گذاری پرسشنامه:

اين پرسشنامه توسط والتون ( 1973 ) تهيه شد.  بر اساس طیف لیکرت از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد. که خیلی کم 1  امتیاز و خیلی زیاد 5 امتیاز می باشد. توجه داشته باشید که پرسشنامه سوال معکوس ندارد و همه وسوالات به همین ترتیب می باشد.

• برای امتیاز بندی معمولا بر اساس مولفه ها عمل می کنند. به طوری که در تجزیه و تحلیل نمره بالای هر بعد تعیین کننده امتیاز بالای آن بعد می باشد.

• تحلیل ( تفسیر) بر اساس میزان نمره پرسشنامه

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما 10 پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر 10 کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه * 1 = حد پایین نمره

امتیازات خود را از 32 عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن 32 و حداکثر 160 خواهد بود.

نمره بین  32 تا 64  : كيفيت زندگي كاري، پايين است.

نمره بین 64 تا 96 : هویت سازمانی متوسط است.

نمره بالاتر از 96  : كيفيت زندگي كاري ، بالا است .