آزمون‌های فردی هوش   موضوع نوشته : آزمون‌های فردی هوش اولین آزمون هوش که در مقیاس بسیار وسیع مورد استفاده قرار می‌گیرد، آزمون استنفورد- بینه است به طور خلاصه ، این آزمون از روی آزمونی که برای اولین بار در اوایل قرن 20 به وسیله آلفرد بینه در فرانسه ساخته شده بود بوجود آمد. لوئیز ترمندر سال 1916 ، آزمون بینه را در دانشگاه استنفورد آمریکا ، به منظور اندازه گیری هوش کودکان 3 تا 16 سال آمریکایی مورد تجدیدی نظر قرار داد…

ترکیب اطلاعات می تواند به عنوان ابزاری قدرتمند در خدمت داده کاوی (Data Mining) و اکتشاف معرفت (Knowledge Discovery) به کار گرفته شود. در حال حاضر، روش های ترکیب اطلاعات در گستره وسیعی از کاربردهای متعدد دارد

  آزمون عینی شخصیت   برای سنجش شخصیت دو دسته آزمون وجود دارد، آزمونهای عینی و آزمونهای فرافکن. در آزمونهای عینی معمولا از مجموعه استانداردی از سوالات و جملات است که آزمون دهنده براساس یک رشته گزینه ها به آن پاسخ می دهد. پاسخ ها به صورت بلی/ خیر یا با استفاده از یک مقیاس ابعادی است (برای مثال، به شدت  مخالفم=۰، مخالفم=۱، نظری ندارم=۲، موافقم=۳، به شدت موافقم=۴). این آزمونها نقاط ضعف و قوتی هم دارند. نقاط قوت: این…

پایایی ابزار سنجش موضوع نوشته : پایایی ابزار سنجش پایایی به چه معناست؟ وقتی گفته می­ شود ابزار گردآوری داده ­ها باید ویژگی پایایی یا (Reliability) را داشته باشند بدین معناست که اگر در چند زمان مختلف در یک جمعیت از آن استفاده کنیم در نتیجه به دست آمده اختلاف چندانی مشاهده نمی کنیم.   پژوهشگران عزیز اگر مایل به دریافت پکیج روایی و پایایی هستید کلیک کنید .   بسیار مهم است که بدانیم ابزار اندازه گیری در شرایط…

طراحی آزمایش DOE   طراحی آزمایش DOE طراحی آزمایشات یک رویکرد علمی است که به محققان اجازه کسب دانشی برای فهم بهتر یک فرآیند و همچنین تعیین چگونگی تاثیر ورودی ها بر روی خروجی ها را می دهد. کدام ورودی ها بیشترین تاثیر را بر خروجی دارند؟ چه مقدار از هر ورودی بهترین خروجی را حاصل می کند؟ عوامل موثر بر تغییرات در خروجی چه می باشند؟ چگونه می توان آن ها را به حداقل رساند؟ چگونه می توان تاثیر…

مصاحبه ساختار یافته   مصاحبه ساختار یافته مصاحبه ساختار یافته : شرکت Kenexa یک پیشتاز در ایجاد نرم افزارهای یکپارچه، ارائه خدمات اختصاصی و فرایند برونسپاری است که به سازمانها برای اجرای فرایند استخدام و نگهداشت کاراتر کمک می کند. راهکارهای کشف استعدادها و مدیریت عملکرد بر اساس تجربه 20 ساله شرکت بوده که به مشتریان برای بهینه کردن عملکرد دپارتمان منابع انسانی و کل سازمان یاری می رساند. به کارگیری این راهکارها توسط مشتریان، سبب بهبود برنامه های کشف…

مسائل اخلاقی در تحقیقات   مسائل اخلاقی در تحقیقات اخلاق علمی مجموعه‌ای از آداب و اصول اخلاقی است که قرار است توسط تمام اعضاء یک جامعه علمی در فرآیند استفاده، تولید و نشر دانش رعایت شود. این آداب یا در قالب منشورهای حرفه‌ای مکتوب و مدون شده‌اند، یا همچون «اصولی نانوشته» مورد توافق متخصصان رشته‌های مختلف قرار گرفته‌اند. منظور از اصول نانوشته ضوابطی است که افراد یک گروه کوچک یا بزرگ به درستیِ آن قلباً باور دارند، بی‌آنکه این اصول…