سبد خرید من (0 )
موجود در انبار
الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه
333
تا فروخته شده در 06 ساعت قبل
0 تومان
- آمار :51 بازدید کننده در حال حاضر
دسته: روانشناسی-مشاوره شغلی
برچسب: خشنودی از شغل, رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی, رفتارهای نوآورانه, علی مهداد, نجمه آراسته صالح کوه, ویژگی های شغلی
توضیحات
الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه
چکیده مقاله رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی :
این پژوهش با هدف تعیین رابطه ویژگیهای شغل (اختیار، بازخورد، هویت، اهمیت و تنوع) و رفتارهای نوآورانه با در نظر گرفتن نقش میانجیگرانه خشنودی از شغل انجام گردید. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان پژوهشکدههای دانشگاه صنعتی اصفهان تشکیل دادهاند که از میان آنها 174 نفر به شیوه نمونهگیری در دسترس انتخاب گردیدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای رفتارهای نوآورانه کانتر (1988)، خشنودی از شغل اسمیت، کندال و هیولین (1969) و ویژگیهای شغلی هاکمن و الدهام (1976) بود. دادهها از طریق معادلات ساختاری تحلیل شد و نتایج تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که طی یک سلسله روابط زنجیرهای بین ویژگیهای شغل با خشنودی از شغل و رفتارهای نوآورانه کارکنان رابطه (معنادار) وجود دارد. ویژگیهای شغل با خشنودی از شغل دارای رابطه معنادار بوده و توانسته است تا 33 درصد از واریانس خشنودی از شغل را تبیین و در ادامه خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه کارکنان دارای رابطه معنادار بوده و توانسته است تا 6/2 درصد از واریانس رفتارهای نوآورانه را تبیین نماید. بر اساس یافتههای پژوهش حاضر میتوان رفتارهای نوآورانه را از طریق ویژگیهای شغلی و خشنودی از شغل افزایش داد.
نویسندگان
- نجمه آراسته صالح کوه 1
- علی مهداد 2
1 دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان
2 عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان
منبع: sbu.ac.ir
برای دانلود مقاله رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی که به صورت رایگان در اختیار شما پژوهشگر عزیز قرار میگیرد ابتدا به سبد خرید اضافه کنید و سپس مقاله را دانلود نمایید.
انجام تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار هایPls, Lisrel, Amos, Spss توسط تیم تحلیلی یونی تحلیل.
شبکه تحلیلی یونی تحلیل در هفت روز هفته و 24 ساعت شبانه روز با تیم پشتیبانی خود از طریق راه های ارتباطی زیر پذیرای نظرات سازنده شما می باشد.
Site : www.unitahlil.ir
Phone number : 09199551777
Instagram : unitahlil
Email: unitahlil@gmail.com
نظرات (0)
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه” لغو پاسخ
محصولات مرتبط
الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه
0 تومان
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.