آزمون یو من ویتنی

آزمون یو من ویتنی   آزمون یو من ویتنی آزمون یو من ویتنی يك آزمون مقايسه اي براي مقايسه وضعيت دو گروه مستقل است و وقتي داده هاي يك مطالعه به صورت كيفي ترتيبي باشند بهتر است از اين آزمون كه يك آزمون غير پارامتري و معادل آزمون دو نمونه مستقل t است، استفاده كرد. در اين حال از آزمون t دو نمونه مستقل استفاده نمي كنيم زيرا ميانگين متغيري كه در مقياس ترتيبي اندازه گيري شده باشد، به علت…

ادامه مطلب

ضریب همبستگی توافق پیرسون یا ضریب توافق C

ضریب همبستگی توافق پیرسون یا ضریب توافق C   موضوع نوشته : ضریب همبستگی توافق پیرسون تحليل ضريب همبستگي با spss ضریب توافق پیرسون ، میزان همبستگی دو متغیر اسمی که به صورت جدول توافقی مربعی بیش از 2*2 باشند را نشان می دهد و مقدار آن برابر است با : بطوری که و در آن  فراوانی های مشاهده شده (فراوانی های واقعی که در خانه ها وجود دارند) و  فراوانی های مورد انتظار (فراوانی های هر خانه ی جدول…

ادامه مطلب

آزمون فرض آماری در spss – فرضیه h0 و h1

آزمون فرض آماری در spss   آزمون فرض آماری در spss در این آموزش به آزمون فرض آماری در SPSS پرداخته ایم که شامل موارد زیر است : مقدمه فرض صفر و فرض مقابل سطح معنی داری و خطاهای آماری توزیع نمونه گیری آماره آزمون فرض یک طرفه و دو طرفه مراحل کلی آزمون فرض آماری ماهیت P-Value آزمون آماری برای میانگین جامعه – آزمون t تک نمونه ای آزمون آماری برای نسبت جامعه – آزمون دو جمله ای آزمون…

ادامه مطلب

تحلیل واریانس چند متغیری مانوا و مفروضه های آن

تحلیل واریانس چند متغیری مانوا و مفروضه های آن   تحلیل واریانس چند متغیری مانوا برای مقایسه میانگین اثرات یک یا چند متغیر مستقل بر روی یک متغیر وابسته براساس طرح های آزمایشی مختلف، روش های آماری متعددی مانند آزمون t و آزمون تحلیل واریانس تک متغیری ANOVA بکار گرفته می شود. اما در حالتی که بیش از یک متغیر وابسته مد نظر قرار دارد، با توجه به وابستگی بین متغیرهای وابسته از روش های تحلیل چند متغیره استفاده می شود. در…

ادامه مطلب

آزمون فرض تک متغیری درباره میانگین های دو گروه

آزمون فرض تک متغیری درباره میانگین های دو گروه   آزمون فرض تک متغیری درباره میانگین های دو گروه در مواردی که منظور پژوهشگر آزمودن برای میانگین های دو گروه، با توجه به یک متغییر وابسته باشد سه حالت پیش می آید : الف) گروه ها مستقل اند و واریانس آن ها در جامعه برابر فرض می شود در موارد از آزمون تی استودنت برای گروه های مستقل استفاده می شود . ب) در مواردی گروه ها به نحوی با…

ادامه مطلب

آموزش رگرسیون خطی در SPSS

آموزش رگرسیون خطی در SPSS   آموزش رگرسیون خطی در SPSS تحلیل رگرسیون خطی در SPSS یکی از پیچیده‌ترین و پرکاربردترین تحلیل‌ها در رشته‌های مختلف است. تقریباً در تمامی کتاب‌ها و متون مربوط به آموزش SPSS این تحلیل توضیح داده شده است اما آموزش برخی نکات غیرضروری سبب سردرگمی دانشجویان و پژوهشگران می‌گردد. در این آموزش به صورت بسیار ساده و کامل این تحلیل و چگونگی گزارش آن در مقالات و پایان نامه‌ها را به شما توضیح خواهیم داد.  تحلیل…

ادامه مطلب

آزمون ویلکاکسون

آزمون ویلکاکسون   آزمون ویلکاکسون (آزمون آماری ناپارامتری مقایسه دو گروه وابسته) زمانی که در یک تحقیق هدف مقایسه یک متغیر در دو وضعیت متفاوت باشد و در صورت عدم برقراری فرض نرمال بودن نمونه می توان از آزمون های ناپارامتری مانند آزمون علامت، آزمون ویلکاکسون و آزمون مک نیمار برای مقایسه دو گروه وابسته استفاده نمود.در این مطلب به معرفی آزمون ویلکاکسون پرداخته می شود.در آزمون ویلکاکسون نیز مانند آزمون علامت الزامی در مورد نوع توزیع متغیر مورد نظر…

ادامه مطلب

تحلیل کوواریانس و تحلیل واریانس چند متغیری

تحلیل کوواریانس و تحلیل واریانس چند متغیری   تحلیل کوواریانس و تحلیل واریانس ممکن است بپرسید آیا می توانیم از تحلیل کوواریانس چند متغیری و تحلیل واریانس چند متغیری استفاده کنم؟ تحلیل کوواریانس (آنکووا) و تحلیل کووارایانس چند متغیری ( مانکووا ) جایگزین های آزمون t و تحلیل واریانس هستند. تحلیل کوواریانس چند متغیری ، نوعی تحلیل واریانس است که در آن، تاثیر آماری یک یا چند متغیر (که متغیر کمکی نامیده می شوند) بر متغیر وابسته حذف می شود….

ادامه مطلب

درک مفهومی تحلیل عاملی و کاربرد آن

درک مفهومی تحلیل عاملی و کاربرد آن   درک مفهومی تحلیل عاملی بنا بر آنچه گفته شد، تحلیل عاملی تکنیکی است که کاهش تعداد زیادی از متغیرهای وابسته به هم را به صورت تعداد کوچکتری از ابعاد پنهان یا مکنون (عاملها) امکان پذیر می سازد بطوریکه در آن کمترین میزان گم شدن اطلاعات وجود داشته باشد. هدف اصلی آن، خلاصه کردن داده هاست.این روش به بررسی همبستگی درونی تعداد زیادی از متغیرها می پردازد و در نهایت آنها را در…

ادامه مطلب

تقسيم بندی روش تحقيق در علوم رفتاری

تقسيم بندی روش تحقيق در علوم رفتاری   تقسيم بندی روش تحقيق در علوم رفتاری تقسيم بندی روش تحقيق الف) بر اساس پاردايم 1) رويكرد خرد گرايانه: پارادايم خردگرايانه با ديدگاه اصالت تحصلي سرو كار دارد. مفروضه اين پاراداين اين است كه واقعيت چيزي است كه فرد مي تواند به وسيله حواس خود آن را تجزيه كند.اين پارادايم بر پايه اين اصل استوار است كه متغير هاي تشكيل دهنده يك فرايند پيچيده را مي توان به طور جداگانه از يكديگر…

ادامه مطلب